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正社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【全国フルリモート可】プロジェクトマネージャー◆エンタープライズ領域◆デロイトGのエンジニア専門集団
★デロイトトーマツ/コンサルティングと並んでIT構想など最上流から案件参画/上位資格取得者多数在籍/所定労働7時間×フルフレックス★
◆私たちについて
デロイトトーマツ/コンサルティンググループの一員として、日本を代表する大手企業のDX戦略の実現を担うテクノロジー集団です。
単なる「システムの受託開発」ではなく、日々変化する経営環境に適応するため、ビジネスの仕組みづくりそのものを変革します。
戦略構想から開発・運用まで「End to End」で支援できる圧倒的な実績と難易度の高い案件をお任せします。
■業務内容
プロジェクトマネージャー(PM)として、エンタープライズ領域における「ミッションクリティカルなシステム開発」「大規模クラウド移行」「プラットフォーム開発」「アプリケーションモダナイゼーション」などのプロジェクト推進をお任せします。
システムのグランドデザインを描き非機能要件を見据えながら、不確実性をコントロールして大規模なプロジェクトを成功へと導く中核ポジションです。
■業務詳細
(1)プロジェクト全体の推進・管理:
・複数チームで構成される中~大規模プロジェクト(30人月以上)における体制構築
・不確実性の高い環境における、先回りしたタスク・リスク・スケジュール・品質管理の徹底
(2)最上流のステークホルダーマネジメント・顧客折衝
・クライアントやグループ内のコンサルタント等の多様な関係者との要件調整、期待値調整
・グランドデザインを理解した上で、課題の抽出・整理および「そもそも何を作るか」の合意形成
(3)現場のボトルネック打破・障壁の排除
・開発チームが迷わずモノづくりに集中できるよう、推進の障壁(プロセスの不備や課題など)を能動的に見つけ出し、解決に向けて周囲へ働きかけ・排除を実施
(4)モダンツールを用いたチームリード:
・Jira / Confluenceなどをフル活用したプロジェクト管理
・ハイクオリティなドキュメンテーションの作成、およびチームメンバーの円滑な牽引・サポート
(5)スコープやチーム体制の「大胆な意思決定」:
・状況の変化に応じてプロダクトオーナー(PO)と対等に議論・相談を実施
・リリーススケジュールの見直し、開発範囲(スコープ)の変更、チーム体制の刷新などを臆せず柔軟に決断・実行
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分(11:45~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 1,100万円~2,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):278,500円~964,400円 その他固定手当/月:114,400円~280,800円 <月給> 392,900円~1,245,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、残業代(50時間/月)を含みます ※別途、変動賞与(評価による連動)あり ※変動賞与、残業代はあくまで想定であり、これを保証するものではありません ■昇格:年1~2回(2月、8月)※管理職は年1回 ■賞与:年2回(2月、8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・選抜型トレーニング ・階層別トレーニング ・ソフトスキルトレーニング ・自己学習補助 <その他補足> 退職金制度、デロイト トーマツ確定拠出年金、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、ワーキングプログラム、定期健康診断、カフェテリアプラン、資格補助制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(12月29日~1月4日) 慶弔休暇、育児参加奨励休暇、配偶者出産休暇 など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須: ・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPM経験 3年以上(かつ3案件以上の実績) ・30人月以上の大規模、または不確実性の高いプロジェクトのPM経験 ・グランドデザインを描き、技術判断やエンジニアリードを主導した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | デロイトトーマツノード合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング |
| 事業内容 | デロイトトーマツグループHP:https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/dtc/deloitte-tohmatsu-node.html ■当社について DTCの傘下に設立された、グループが提供するソフトウェアエンジニアリングとクラウド導入ビジネスの一翼を担う会社です。DTCのコンサルタントと共に提案の段階から並走し、お客様へソフトウェア・クラウド分野での付加価値を提供をします。特徴としては、組織運営や働く環境において「エンジニアファースト」の考えのもと、チームが仲間として動き、仲間同士がリスペクトしあえる環境があります。 ■事業内容 同社はデロイトトーマツグループの一員として企業のDX戦略実現支援を担っています。社会全体におけるDXがグローバル規模でさらに進展し、テクノロジーの変化もスピードもますます加速する中で、日々変化する経営環境に適応した仕組みづくりの実現を支援します。 ■社名に込めた思い (1)Developer 「技術や能力を成長させる」「理論や考えを発展させる」「ソフトウェアの開発者」 (2)Deloitte デロイトトーマツグループの一員である。 (3)Node 「人とテクノロジーの結節点」。ネットワークへの接続ポイント。 ■ミッション・ビジョン・バリュー ミッション:ソースコードで、戦略の次元を変える。 ビジョン:我々は世界を変えるGEEK集団になる。 バリュー:楽しむ・ヒト・ソースコード・デザイン・ピュア |
| 代表者 | - |
| URL | https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/dtc/deloitte-tohmatsu-node.html |
| 設立 | 年2021年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 330名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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