正社員
【職務概要】
同社の新規事業であるHR×AIプロダクト「SymVal AI」(シンバルエーアイ)において、最新の技術トレンド（Agents, GraphRAG等）をキャッチアップし、精度と速度にこだわれるスペシャリストを募集します。
【職務詳細】
・新規プロダクト「SymVal AI」におけるAI評価ロジックのアルゴリズム設計・実装。
・LLM（OpenAI API等）を活用した高度な推論システム（RAG, MultiAgentなど）の構築。
・Python（FastAPI／Flask）を用いたAPIサーバーの開発・運用。
・プロンプトエンジニアリングの最適化と、出力精度の定量評価・改善。
＜本ポジションにおいて活躍いただける方の特徴＞
・「動けばいい」ではなく、回答精度やレスポンス速度にこだわりを持てる方。
・最新のAI論文や技術トレンド（Agents, GraphRAG等）をキャッチアップし、プロダクトに実装するスピード感のある方。
・AIの挙動制御（プロンプトやRAG）に強い人
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場7F 臨海新交通ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩2分 りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1200万円 年棒制：月額666666円 賞与：年間インセンティブ 2ヶ月 昇給：年１回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（月額3万円まで）、服装自由、副業OK、役職手当、教育研修制度、社員紹介制度など ■勤務時間：※配属先のプロジェクトにより変動する可能性があります ＜標準的な労働時間＞10：00～19：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日、完全週休2日制（土・日）祝日、年末年始休暇（12／30～1／3）、夏季休暇（4日）、産休・育休・介護休暇（実績あり）、慶弔休暇、有給休暇（10日～20日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・Pythonを用いたバックエンドまたはデータ分析・機械学習の実務経験（3年以上） ※Webアプリケーションフレームワーク（FastAPI, Flask, Django等）の経験必須。 ・LLMを活用したアプリケーションの開発経験（実務・個人開発問わず、深い知見があること） ※特に RAG（Retrieval-Augmented Generation）や、LangChain／LlamaIndex等を用いたエージェント開発の経験。 ・クラウド環境（AWS／GCP等）でのデプロイ・運用経験 【尚可】 ・React／Next.js／TypeScript を用いたフロントエンド開発の経験・知見 ・ベクトルデータベース（Pinecone, Weaviate等）の選定・運用経験 ・機械学習モデル（Time Series, Risk Modeling等）の知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シンフォニード |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】◆中途採用支援事業◆新卒採用支援事業◆SES事業◆RPO事業 【会社の特徴】同社は2009年に設立された人材支援企業で、創業当初はWeb・広告業界に特化した採用支援事業からスタートしました。企業と求職者の理想的なマッチングを実現するため、採用コンサルティングや人材紹介、求人広告など、多角的な採用支援サービスを展開し、着実に信頼を積み重ねてきました。 現在では、採用支援に加え、SES事業やRPO（採用代行）事業など、人材に関する包括的なソリューションを提供する総合人材サービス企業へと進化しています。社員一人ひとりが主体的に動けるフラットな社風が特徴で、平均年齢も20代後半と若く、活気に満ちた組織文化が根づいています。また、企業だけでなくエンジニアや求職者に寄り添う姿勢を大切にし、「人と企業、双方の成長を支援する」ことを軸に事業を展開しています。 今後は、これまでに培った採用支援ノウハウをもとに、より多くの業界・職種へとサービス領域を拡大し、企業の採用力強化と人材のキャリア支援を両立させる体制を強化していく方針です。時代の変化に合わせて柔軟に進化し続けることで、「人と… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2009年11月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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