正社員
【職務概要】
ネットワークの提案、設計、構築、導入支援までを一貫して担当いただきます。
【職務詳細】
同社において、ネットワーク領域のスペシャリストとして、通信キャリア・データセンター事業者・学術公共機関・電力会社などの幅広い顧客に対し、ネットワークの提案、設計、構築、導入支援までを一貫して担当します。ご経験やご志向に合わせて担当業務を決定しますのでご安心ください。
【案件事例】
・大手通信キャリア向け：コアネットワーク、バックボーン構築
・大手動画配信サービス向け：DCスイッチング構築（EVPN-VXLAN、BGP活用）
・大手ISP向け：クラウド向けFW仮想アプライアンス導入
・大手Webサービス向け：マルチベンダーネットワーク導入によるBCP強化
・学術公共機関、電力会社向け：社会インフラネットワーク設計、構築
【担当プロダクト】
HPE（Juniper）、Aruba、Nokia、Aristaなど（Cisco製品の経験も活かせます）
【入社後のフォロー体制】
入社時に部課長が作成したオンボーディング計画書に基づき、専任メンターが6ヶ月間伴走します。
・入社直後：社内ラボ環境にて主力製品のトレーニングを実施
・メンターによる業務サポートおよび技術フォロー（6ヶ月間）
・上上の定期1on1やランチミーティングの実施
・Teamsでの定例会や情報共有スレッドによる本社との密な連携
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区天神1-4-2 エルガーラ5F 西鉄天神大牟田線「西鉄福岡（天神）」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：656万～1200万円 月給制：月額375750円 賞与：年2回賞与3.8か月分(業績／評価による) 昇給：制度あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、育児休業、介護休業、時短勤務制度、副業可 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9：00～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12／29～1／3）、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ネットワーク設計または構築の実務経験 ・BGP、OSPF等のルーティングプロトコル実務経験 【尚可】 ・通信キャリア、ISP、DC、学術公共向けネットワークの提案、構築経験 ・MPLS、セグメントルーティング、EVPN／VXLANの設計、構築経験 ・HPE（Juniper）、Arista、Nokia等の設計、構築経験（資格保有者歓迎） ・Cisco機器での設計、構築経験 ・プリセールスとしての提案、見積、RFP対応経験 ・チームへの技術指導、設計レビュー経験 ・英語でのベンダーとのやりとり（読解、メール） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 双日テックイノベーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】国内外の最新ソリューションによるネットワーク・ITインフラ構築、システム開発、?運用・保守などのサービス提供、 およびデジタルトランスフォーメーション支援 【会社の特徴】・総合商社より分離独立し、最先端技術を利用したソリューションやサービスを提供する同社。 ・同社の役割は、商社として培ってきた「目利き力」を活かして有望なテクノロジーや製品を見つけ出し、 実際に使える「しくみ」として仕上げ、お客様に安心してもらえる技術力と共に、いち早く市場に送り出していくこと。 世界や日本でトップレベルにこだわりを持っており、世の中にイノベーションを起こしていく会社です。 総合商社大手グループの国際ネットワークを活かし、東南アジアにおいて現地大手通信事業者向けのネットワーク・ICT 基盤構築や、日本向けにソフトウェア開発のオフショアを支援しています。 ・社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。 役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進め… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1969年2月24日 |
| 資本金 | 50億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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