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正社員
【職務概要】
QA業務をAIエージェントが自律実行できるハーネスを設計・実装します。
【職務詳細】
・ハーネスエンジニアリングの実践
└QA業務を担う各工程のAIエージェントの設計、構築
・リスク分析／テスト分析／テスト設計エージェントの構築
└仕様書を分析し、その後の実装や自動テストコーディングへの入力を生成するQA上流工程用AIエージェントの設計、実装
・自動テストコーディング、自動テスト実行エージェントの構築
└テスト設計結果を自動テストとして実装し実行する、QA業務の中核となるAIエージェントの設計・実装
・継続的品質（Continuous Quality）フィードバックパイプラインの設計・実装
・不具合／障害情報の集積、分析基盤の構築
└エラーログ／AIエージェント実行ログ／不具合レポート／障害レポートなどを集積し、後続の分析や再発防止策を策定するための基盤整備
・障害分析や再発防止策実施エージェントの設計、実装
└AIや人間のミスの結果である障害情報を分析し、AIエージェントから利用可能なコンテキストやスキルの形へ実装
・外部AI動向の追跡と発信
└AI分野の最新動向を追跡して業務設計に落とし込み、社内の実践と学びを技術ブログやカンファレンス等で外部発信
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル JR山手線「恵比寿」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1200万円 月給制：月額600000円 賞与：年1回（6月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 確定拠出年金制度、団体生命保険、無料人間ドック（定期健康診断）、ＥＡＰカウンセリングプログラム、慶弔見舞金、在宅勤務環境手当、自己学習支援制度（勉強会の実施、技術書籍の購入、セミナー参加、社内外イベントの運営支援） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分） ※1日あたりの標準勤務時間：8時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日・祝日）、年末年始（12／29～1／3）、夏季休暇3日、有給休暇（入社月に応じて最大10日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務、子供の看護休暇、看護休暇、ボランティア休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・自動テストの設計／実装（Playwright ／ Selenium ／ Cucumber等）および CI／CDパイプラインへの組み込みや整備経験（2年以上） ・バックエンド開発（API設計・実装、RDBMSの設計・運用等）またはSRE（AWS ／ GCP等のクラウドインフラ・IaC・CI／CD運用等）の実務経験（2年以上） ・複数のAIエージェントを連結した自律実行パイプラインの設計／実装、およびMCP Serverを活用したAIエージェントとツール連携の実装経験 ・Claude Code（またはCursor等のAIコーディングエージェント）を半年以上、日常的な開発環境として活用している実績 ・業務を分析してAIが担う範囲を設計／形式知化し、人間の介入なしに自律実行できる仕組みを作った経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カカクコム |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】購買支援サイト、レストラン検索・予約サービス、求人情報の一括検索サービス、不動産住宅情報サイトなどのサイトを企画・開発・運営 【会社の特徴】同社は購買支援サイト、レストラン検索・予約サービスをはじめ、ホテルや分譲マンション、旅行の情報サイトなどその領域を拡大してきました。現在は海外展開にも力を入れ始めています。いずれにも共通しているのは、徹底したユーザー目線から構築されたサイトという点であり、同社が創業以来貫くその精神はユーザーから圧倒的な支持を受け続ける最大の要因ともなっています。 “自己実現を叶える組織づくり”を経営方針の1つに掲げ、全ての社員がその能力を十分に発揮して活躍できるよう、OJT、階層による研修、職種による専門研修の3つの軸で人材育成プログラムを整備しています。それに加えて、意欲があれば社歴や経験に関係なく仕事を任せる社風のため、主体的に動くことで個人の成長スピードを加速できる環境が揃っています。健全な経営基盤を背景に、新しいビジネスの創出にチャレンジできる。それが同社の魅力です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1997年12月 |
| 資本金 | 9億1,600万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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