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正社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【フルリモート】QAエンジニア※自社SaaS◆上場企業|テスト設計主担当|リーダー候補
■企業概要
当社は東証グロース上場企業です。現場業務プラットフォーム「direct」を開発・提供し、建設・鉄道・航空・清掃など幅広い業界で10,000社以上へ導入。現場DXを支えるSaaS企業として成長を続けています。
■採用背景
主力サービスの導入拡大と機能追加が進む中、品質保証体制のさらなる強化を推進しています。安定した定期リリースと品質向上を実現するため、テスト設計を中心に技術面から組織を牽引いただけるQAエンジニアを募集します。QA専任で経験を積まれてきた方、大歓迎です!
■業務内容
現場で働くユーザーの情報共有や業務効率化を支える自社SaaSの品質向上を担います。企画・開発段階から品質観点で関わり、不具合の未然防止と安定したサービス提供を実現していただきます。
・テスト計画に基づくテスト設計・実施
・テスト観点整理と工数最適化
・定期リリースに向けたテスト計画立案
・品質改善に関する他部署への提案
・不具合チケット管理と開発者へのフィードバック
・品質向上施策の立案および推進
※半年後を目安に自社のプロダクトを1つご担当いただく予定です。
■組織構成
TQM部は部長1名とメンバー6名で構成されています。東京・徳島の拠点メンバーが中心となり、フルリモート環境で連携。毎朝オンラインMTGを実施し、進捗共有や課題相談を行う風通しの良い組織です。
■サポート体制
入社後は既存プロダクトの理解とテスト実施業務から担当いただきます。その後、先輩社員のサポートのもとテスト設計や改善提案へ挑戦し、徐々に品質向上施策の推進を担うポジションとして独り立ちいただきます。
■業務の特徴
単なるテスト実施ではなく、品質の上流工程から関与できる点が特徴です。開発責任者やエンジニアと連携しながら、サービス全体の品質改善へ提案できるため、QAとしての専門性と影響力を高められる環境です。
■求人魅力
・全国フルリモート、フレックス制度、平均残業20時間程度の柔軟な働き方を実現できます。
・10,000社以上に導入される自社SaaSに携わり、多くのユーザーへ価値提供できるやりがいがあります。
・QA組織強化フェーズのため、テスト設計だけでなく品質改善提案やテックリードとしてのキャリア形成も可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中は、有給休暇付与はありません。 期間中はフレックスタイム制度対象外となります。(スキル等で変更になる場合もございます。) 標準労働時間:9:30~18:00(7.5時間) 休憩一時間 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区岩本町3-11-11 プルータスビル2F 勤務地最寄駅:秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 660万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):427,122円~517,724円 固定残業手当/月:122,877円~148,942円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 549,999円~666,666円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、ご経験・スキルを考慮して大きく変動する場合もあります。 ■人事評価による昇給、昇格、賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 住宅手当:上限月30,000円/支給条件あり 社会保険:各種社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 書籍代補助(都度申請) <その他補足> ■従業員持株会(拠出金の20%の会社補助あり) ■在宅勤務手当(月10,000円) ■親睦会助成費(年8,000円) ■慶弔見舞金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、産休・育休・介護・慶弔休暇、その他会社の定める特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・SaaSおよびクラウドサービスのテスト設計経験4年以上 ・基礎的なテスト知識(JSTQB FL取得など)をお持ちの方 ・テスト技法を用いた効率的なブラックボックステスト設計の実務経験をお持ちの方 ・プロジェクト進行管理の経験 ■歓迎要件 ・自社サービスの品質管理経験 ・テスト自動化の業務経験 ・負荷試験、脆弱性試験の実施経験 ・テスター管理の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社L is B |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町3-11-11 プルータスビル2F |
| 事業内容 | ■ 事業について L is B は、フィールドワーカーの働き方をアップデートする現場業務プラットフォーム「direct」 を開発・提供しています。チャットを起点に、タスク管理・スケジュール・掲示板・図面管理など、現場で必要なあらゆる情報を一つに集約。複数システムを行き来していた煩雑な業務を、“現場で完結させる” 新しい働き方 を実現します。 「使いやすさ」と「導入効果」が評価され、2026年2月時点で 10,000社以上に導入。航空、建設、鉄道、清掃、メディアなど、業界を横断してご利用いただいており、現場DXのプラットフォームとして存在感を高めています。 主要導入企業(一例):全日本空輸株式会社、株式会社大林組、西日本旅客鉄道株式会社、株式会社竹中工務店、株式会社ダスキン、株式会社テレビ朝日 ほか ■ プロダクトの強み 「direct」は、“立って働く人のためのプロダクト” を徹底して追求しています。作業環境、移動量、情報量、そして「手がふさがっていること」さえ前提にデザインされた UI/UX により、現場が直感的に使いこなせるプロダクトに進化してきました。 複数システムを使い分ける必要がなく、「direct」ひとつで自然とDXが前進する のが最大の特徴です。建設・インフラの大規模現場では、前の現場で使っていたユーザーが次の現場でも「direct」を選ぶケースが増えており、“現場業務のスタンダード” として確かな広がりを見せています。 ■ 参考リンク ・L is B コーポレートサイト https://l-is-b.com/ja/ ・L is B 採用サイト https://recruitment.l-is-b.com/ ・L is B 公式 note https://note.com/lisb_blog/ |
| 代表者 | - |
| URL | https://l-is-b.com/ja/ |
| 設立 | 年2010年9月 |
| 資本金 | 638百万円 |
| 売上 | 2,132百万円 |
| 従業員数 | 189名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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