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正社員
【職務概要】
同社のDX推進部マネージャーとして、全社を横断しながら建築DXによるプロジェクトを次々と立ち上げ、推進していくポジションを担っていただきます。
【職務詳細】
・業務改善プロジェクトの推進
・業務改善提案、とりまとめ、導入作業、運用フォロー
・各事業部との連携を取りながら、課題抽出・推進
・DX化プロジェクト推進、情報システムデータを活用した分析
・メンバーマネジメント
・開発したシステムの現場導入に向けた支援企画・推進
・導入したシステム改善の現場と連携したPDCA
・システムの定着化に向けた現場フォロー・チェンジマネジメント
【ポジションの魅力】
・ROIや実現性、コンセプト、開発ロードマップなどを整理・提案し、承認をもとにシステムなどの開発を推進します。この一連のプロジェクトを裁量権を持って実施いただけます。
・独自システムのグロース経験を獲得することが可能です。
・BIツール等を利用してデータ分析するスキルが身につきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス15F JR中央線「中野」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1500万円 月給制：月額666666円 賞与：原則年2回（会社の業績による） 昇給：原則年1回（業績による） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当、資格手当、資格取得支援制度、半期成績優秀者表彰制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、社用携帯貸与、総合福祉団体定期保険、慶弔見舞金、出産・育児支援制度、時短勤務制度、住宅購入支援制度、オンライン健康相談、インフルエンザ予防接種補助、健康診断等 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・現場との信頼関係を築きながら業務に取り組める方 【尚可】 ・システム開発でのプロジェクトマネージャー経験がある方 ・業務システム等の開発経験がある方 ・事業会社でのITベンダーコントロールの経験がある方 ・PL／PM／PMOの経験がある方 ・ITコンサルタントの経験がある方 ・事業会社の情報システム部門・IT企画での経験がある方 ・コンサル会社や事業会社でのIT領域での業務経験がある方 ・各ステークホルダーとの調整を行う、システム構築プロジェクトの経験がある方 ・デジタルを活用した業務改革（BPR）検討の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オープンハウス・アーキテクト |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■建設請負並びに設計・施工■建物の内外装工事の設計・企画施工 【会社の特徴】～ローコスト・ハイクオリティを武器に拡大を続ける企業です～ ・環境と健康に配慮した高機能住宅を低価格で提供！ 断熱性能と耐震性能を高めた壁パネルの自社開発、トリプル断熱、グループでの一括仕入れによるコスト削減など、ローコストでハイクオリティな家づくりを実現するために、技術革新と常識の見直しに注力しております。 ・未来の住まいを提言するためのチャレンジ |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1991年3月 |
| 資本金 | 1億100万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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