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正社員
【職務概要】
同社が挑む「ノンデスク産業」における採用課題を解決するため、数十名規模まで拡大した営業組織のマネジメントや育成、指導、および営業戦略の策定・遂行を担当します。
【職務詳細】
・独自の採用ソリューションサービスの企画、提案、コンサルティング
・採用課題のヒアリングから提案の策定、施策実施、効果検証、アフターフォローにいたるまで一気通貫での担当
・担当エリアやターゲット属性の選定、月間・四半期単位の営業戦略の策定
・チーム全体の予実管理と、未達成時のリカバリー策の立案・遂行
・自チームメンバーの採用、育成
・年間数百名採用を支援するRPOプロジェクトの立ち上げから推進にいたるプレイング業務
【ポジションの魅力】
・人材紹介や求人広告、ダイレクトリクルーティングなど、人材領域に関わる無形商材のセールス組織の拡大と成長を牽引できます。
・企業ごとに異なる採用課題に真摯に対応する姿勢が求められるため、高い提案力が鍛えられ、汎用的なポータブルスキルが身につきます。
・顧客の課題に応じて、SaaSやWEBサイト制作、損害保険、イベント商材など多種多様なソリューションを提案することが可能です。
【業務内容変更の範囲】
営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第三ビル4F JR各線「大阪」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:会社が指定する場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 月給制：月額425000円 賞与：年2回 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 住宅支援、結婚休暇、育児支援、社内コンビニ・オフィスグリコ、ウォーターサーバー、副業可（申請制）、健康診断・婦人科検診費用負担、定期全社定例会、部活動支援制度、同社アワード（社内表彰制度）、PC・ディスプレイ・社用携帯貸与、懇親支援制度 ■勤務時間：9：00～18：00／10：00～19：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日以上】完全週休2日制（土日休み）、祝日、年末年始、GW休暇、夏季休暇、有給休暇（毎年1月1日に一斉付与、入社時に3日分割付与）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（男性の取得実績あり） |
| 応募資格 | 【必須】 ・BtoBの新規開拓営業の経験5年以上 ・10名以上の営業組織マネジメント経験 ・運送・物流業界、または人材業界での実務経験 【尚可】 ・キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーなど、人材紹介事業における営業経験 ・間接マネジメントを含む組織マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | X Mile株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・SaaS事業・キャリア事業・新規事業 【会社の特徴】同社は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。 物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。 同社は事業構築力とテクノロジーを駆使して、ノンデスク事業者の人手不足・労働生産性を改善することで、 従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2019年2月 |
| 資本金 | 19.4億円（2024年1月現在、資本準備金含む） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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