正社員
営業プレイングマネージャーをお任せいたします。
【職務詳細】
■誰に：民間企業（中小～大手）／業界は製造・流通・サービス・官公庁など幅広い
■何を：業務効率化や課題解決を支援する「自社パッケージ製品」や「システム開発」
■手法：新規：既存＝3：7（部署により変動）
直販営業、代理店営業、ソリューション営業、アカウント営業、提案営業
＜具体的には＞
▼以下いずれかの事業部に配属され、プレイングマネージャーとしてメンバー管理および営業活動を担当します。
【ICTソリューション事業部】
・エンドユーザーに対して、自社パッケージ製品（業務支援システム等）の提案営業を実施
・PC機器／サービス／ネットワークなどを組み合わせたシステムインテグレーション提案
・販売代理店に対して自社パッケージ製品の拡販活動も実施
・基本的にチームでの営業活動が中心
【クライアント・システム開発事業部】
・大手メーカーなど既存顧客への深耕営業を主軸とし、ニーズに応じて新規開拓も対応
・組込み系／業務系の受託開発案件に関する提案営業を担当
・セミナーや顧客紹介などから新規案件を獲得
・PM等の技術者と連携しながら、顧客ニーズに沿った人材・技術提案を実施
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区港南2丁目18番1号 JR品川イーストビル 9階 JR山手線 「品川」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：730万～2300万円 月給制：月額390000円 賞与：年2回（6月、12月）、決算賞与（3月／29年連続支給）※業績に応じて 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月ないし6ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤手当、残業手当、家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当、借り上げ社宅（会社都合の転勤時）など ■勤務時間：8時45分～17時30分 ※1年単位の変形労働時間制（週の平均労働時間36時間03分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 124日（2025年度実績、有給休暇は除く）、1年単位の変形労働時間制による（会社カレンダーに定め通知する）、日曜日、国民の祝日、その他会社が指定する休日、年次有給休暇、サマーフレックスホリデー、リフレッシュデー、バースデー休暇、その他特別休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ＩＣＴ業界にて、プレイングマネージャーとして顧客折衝からチームマネジメントの経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Ｓｋｙ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■自社パッケージ商品の開発・販売■業務系システム開発■組込み／制御／アプリケーション開発■ソフトウェア評価／検証■各種コンピューター／ネットワークのシステムインテグレーション事業■関連機器のシステムインテグレーション事業■関連分野のサービス事業 【会社の特徴】・風通しの良い社風 Ｓｋｙなう（社内SNS）や社内ブログ等、独自のコミュニケーションツールを活用しながら、業務の効率化、スピードアップを図るために周りへ積極的に情報共有したり、周囲の状況に目を向け、業務負荷が高いときはお互いに助け合ったり、社員の意見やアイデアを広く募り経営に生かしていくなど、社員一人ひとりが「全員参加」の意識をもって業務を進めることが会社の文化となっています。 ・評価制度 Ｓｋｙ株式会社では、年齢や学歴などにとらわれず、一人ひとりの実力を評価します。 社員の実績・努力を正当に評価するため、直属の上司以外の社員からの評価を査定の参考にする「360度評価」を導入するなど、多面的な評価制度を整えると同時に、評価を適切にフィードバックするための表彰や昇格の制度を設けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1985年3月2日 |
| 資本金 | 15億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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