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正社員
【職務概要】
法務スペシャリストとして、法務相談、契約審査に加え、
グループ全体の経営戦略と組織基盤を強固にするための法務実務全般を担当します。
【職務詳細】
・部門担当制による担当部門からの法務相談および契約審査への対応
・M＆A、組織再編、新規事業立ち上げ、知財戦略の立案・実行における
スキーム構築から実行までの主導
・業務の標準化、ナレッジマネジメント、AI・リーガルテック等の導入による
チーム全体の生産性向上基盤づくり
・グループ全体のリスク管理、コンプライアンス推進、
機関運営（株主総会・取締役会・経営会議等）のガバナンス設計
・外部弁護士への相談および連携による案件の進行
【チーム構成】
・経営統括本部管理支援部 法務グループ：5名
※CLOが管理支援部長として法務業務にも従事しているため、
実質6名体制で業務を行っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 弁護士、弁理士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町1-4-4 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅 3a出口より徒歩2分 東京メトロ有楽町線「麹町」駅3出口より徒歩6分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）に変更の可能性があります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：899万～1200万円 月給制：月額572200円 賞与：年2回（7月・12月）※業績による 昇給：年2回（4月・10月）※独自の等級制度による ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 社会保険完備、交通費（上限あり（1日3,500円））、ハイブリッドワーク、社員持株制度、各種サークル、福利厚生倶楽部、ワーキングマザー・ファザー支援（出産休暇、短時間勤務、看護休暇等）、リフレッシュ手当 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム／11：00～16：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土日）、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇（年2日）、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・企業または法律事務所での企業法務経験10年以上 ・M＆A、知財、個人情報保護法、労働法など主要な分野のうち1つ以上における高い専門性と実務経験 ・複雑なM＆A、組織再編、提携案件、新規事業案件などの実務経験 ・全社的な法務、コンプライアンス体制の改善経験 【尚可】 ・弁護士、司法書士、ビジネス実務法務検定2級以上、知的財産管理技能検定2級以上などの資格 ・グループ全体（子会社等含む）を巻き込んだガバナンス、コンプライアンス経験 ・M＆Aや事業再編、新規事業のサポート経験 ・上場会社法務、海外子会社管理に関する法務 ・主に読み、書きを中心とした英語力 ・ITビジネス、ネット広告やアプリ事業の法務経験 ・個人情報保護法や景品表示法、金融関連法のアドバイス経験 ・法務業務のDX化に取り組んだ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社LIFULL |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】●日本最大級の不動産・住宅情報の総合サイト「LIFULL HOMES」●空き家の再生を軸に地方創生に取り組む「LIFULL地方創生」●シニアの暮らしに寄り添う日本最大級の介護施設検索サイト「LIFULL介護」●ママの子育てと仕事の両立を支援する就労支援事業「LIFULL FaM」など 【会社の特徴】LIFULLは、社会課題解決型企業「ソーシャルエンタープライズ」を標榜している企業グループです。人々の安心と喜びを妨げる社会課題を事業を通して解決をしていくことを目指しています。 日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME’S」をはじめ、日本最大級の老人ホーム・介護施設の検索サイト「LIFULL介護」、地方創生事業や金融事業など、多様な領域で社会課題を解決する事業を行っています。 2023年12月、創業社長である井上から伊東へと社長交代を実施。挑戦の機会を創出し、多様な人材の抜擢を掲げ、新CxOの設置や、事業CEO・責任者のポジションを新設するなど、カルチャーのアップデートを推進中。 社員の「内発的動機」に基づく主体性を重んじた企業風土。社員のモチベー… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1997年3月12日 |
| 資本金 | 9,726百万円（2025年9月末現在） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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