正社員
【職務概要】
同社のBtoBデジタルマーケティングを担当いただきます。
【職務詳細】
■Web広告の戦略立案・運用ディレクション
・リスティング広告／ディスプレイ広告／SNS広告などのメディア戦略の設計
・外部代理店との連携、効果検証と改善施策の実行
■マーケティング施策の企画立案・実施
・カスタマージャーニー設計に基づくキャンペーン・コンテンツ企画
・展示会・セミナー・DMなどオフライン施策の企画実行
■Webサイト・LPの改善・制作ディレクション
・ランディングページ・広告バナーの企画、効果検証
・デザイナー・ディレクターとの連携
■MA（マーケティングオートメーション）運用
・メルマガの企画・作成・配信と効果分析
・リードナーチャリング施策の立案
■インサイドセールス連携・MQLパス
・ホットリード創出のためのスコアリング設計
・商談化に向けたチーム間連携
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階 東京メトロ東西線「日本橋」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～880万円 月給制：月額316000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： ・通勤手当：交通費全額支給・退職金制度あり・財形貯蓄制度・持ち株制度・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・副業許可制・教育制度（ 社内コンテンツを実質無料で利用可能（一部負担有））その他、多様な学びを支援するセミナー半額補助制度有 ■勤務時間：9：00～17：15 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制（土日祝日）、有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）、GW、年末年始、創立記念日、慶弔、産前産後休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・デジタルマーケティング領域において、広告運用のディレクション経験 ・ターゲット設定からメッセージ設計までを一貫して行い、施策・コンテンツに落とし込んだ経験 ・人材育成事業に関する興味・関心 【尚可】 ・事業会社におけるBtoBマーケティングの実務経験 （特に新規顧客獲得を目的としたマーケティング施策の企画・実行経験） ・マーケティング戦略・マーケティングプランの立案から実行までの経験（目安：3年以上） ・調査・分析を踏まえ、戦略立案、メディア選定、効果測定までを一貫して行った経験 ・アクセス解析、広告管理ツール、MA、CRM等のデータ分析や数値改善に強みを持ち、各種分析・管理ツールを活用した実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本能率協会マネジメントセンター |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■人材育成支援事業（通信教育事業、eラーニング事業、研修事業、アセスメント事業）■手帳事業（手帳、システム手帳、カレンダー、家計簿などの開発制作および販売）■（ビジネス書の発行、資格関連図書・資料の出版） 【会社の特徴】同社は、1991年に社団法人より分社し、設立された会社です。手帳事業・出版事業・人材育成支援事業を行っており、人が育つ風土づくりを通し、人々の成長を支えていくことを大切に事業展開しています。 設立当初より「さんづけ文化」を根付かせ、社長であっても社員であっても「さん」づけで呼び合い、お互いを尊重し、切磋琢磨し合うことで自ら育つ環境づくりをしています。 研修制度もあるので、今のスキルに磨きをかけたり、新しい知識・技術を身につけたいという方にはぴったりの職場です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1991年8月8日 |
| 資本金 | 10億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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