正社員
【職務概要】
担当領域の仮説を自ら描き、現場変革をリードする実行責任者を募集します。
プロジェクトの特定領域やワークストリームの責任者として、
論点の構造化から示唆の導出までを自走して担います。
与えられたテーマを処理するだけでなく、自ら論点を整理し、
仮説を持って領域を前進させる「自走する知性」が求められるポジションです。
【職務詳細】
・論点設計・分析：担当領域の論点を構造化し、
必要な分析アプローチを設計して具体的な示唆を導き出す。
・ワークストリーム管理：自担当タスクや
小テーマの進捗・品質を自律的に管理・推進する。
・人事戦略の具体化：ジョブロール定義、
JD可視化、評価設計など、特定HR領域の課題整理と実務推進を担う。
【ミッション】
・担当領域の成果創出：担当領域の論点を整理し、
分析設計から示唆導出までを一気通貫で主導する。
・クライアント・トラストの構築：実務責任者（課長～部長級）と
信頼関係を築き、現場を動かしてプロジェクトを前進させる。
【業務内容変更の範囲】
会社内での全ての業務
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：650万～1000万円 月給制：月額541666円 賞与：インセンティブ賞与あり 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 家族手当、交通費支給、結婚祝い金（支給対象は社内規定に準拠）、定期健康診断、PC／電話貸与、フリードリンク、英語対応サポート（ビザ等）、部活動補助、資格支援金、Track受講、MANA Studio（マルチLLM）利用、年2回の全社総会／表彰 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12／31～1／3）、有給休暇、特別休暇（結婚／妻の出産／服喪／その他会社が認めた場合）、出産休暇、育児休暇、生理休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・コンサルタント、事業企画、人事企画等の人事領域における実務経験 （目安5～9年） ・論点整理、仮説構築、分析設計、資料作成を一人で完結できるスキル 【尚可】 ・採用・制度・育成などのHR主要領域における専門知見 ・メンバー上位～リーダー層としてのチームリード経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ギブリー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・エンジニアHR tech事業 ・IT領域特化の採用支援サービス事業（中途／新卒）・インターネット広告事業 ・インターネットメディア事業 【会社の特徴】創業当初から続くDNA「Give ＆ Give=もらう以上にGiveし続ける精神」を大切にしています。 生成AIを「国内最速級」で法人向けに活用推進プロダクトをリリースするなど、生成AI利活用のパイオニア的存在として急成長中です！ ITとリアルの両軸で事業を展開し、お客様・ユーザーの方々・社員・社会の成長を全力で応援しています。 【同社が目指す5年後】 同社は「すべての人に成長を」という企業理念を掲げています。一人ひとりの個が成長するためには、どのような環境があればよいでしょうか。充実した育成環境、適正な評価、組織文化など様々な要素が求められるでしょう。 このプロダクトは「自分にあった仕事に集中できる環境づくり」を通して、人が成長する環境づくりに貢献していきます。組織の中での人の行動やコミュニケーションを具体的なデータとして蓄積し、組織課題改善に活かせるプロダクトを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2009年4月 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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