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正社員
【職務概要】
福祉業界や技術専門職などエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介における、個人の転職支援および法人顧客への営業をお任せします。
【職務詳細】
・双方をお任せする一気通貫のスタイル
・ヒアリング、マッチング、打診、クロージング、アフターフォローと全てのプロセスに携わる
・対個人：求人提案／面談／面接調整／面接同席／内定後フォロー／その他
・対企業：新規営業／商談／求人確認／人材提案／面接調整／面接同席／その他
・対話の中で潜在的ニーズの仮説を立て最適な選択肢を提案
【魅力】
少人数のチーム制を採用しており、メンバー同士で進捗を共有しながら協力して業務を推進しています。
週2回、上長との「レビューMTG」を実施しており、業務の進め方や課題解決について継続的にフィードバックを受けられるため、未経験からでも成長しやすい環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル14F 都営大江戸線「汐留」駅 直結 JR各線「新橋」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：508万～676万円 月給制：月額363000円 賞与：年2回（6・12月） 昇給：年2回（4月・10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月(条件変更なし)) ■福利厚生： 交通費支給（上限30,000円／月）、こども看護在宅制度、産前産後休暇制度、産前・育休短時間勤務制度、月次面談制度、社宅制度（転勤時） ■勤務時間：フルフレックス制（フレキシブルタイム：8時00分～22時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日以上】週休2日制（土日）、祝日、GW、夏季、年末年始、アニバーサリー休暇、結婚休暇、妻の出産休暇、有給休暇（入社時10日間付与）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験1年以上(対面非対面、有形無形問わず) 【尚可】 ・人材業界での就業経験をお持ちの方 ※採用実績： 不動産・保険・自動車販売・ブライダル・携帯販売など、様々な業界出身者が活躍しています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プレアデス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■人材紹介サービス■人材派遣／アウトソーシングサービス 【会社の特徴】同社は、医療・福祉・建設業界、ものづくり業界従事者といったエッセンシャルワーカーを中心とした人材紹介会社です。今や超高齢化社会を迎える日本において、医療・福祉業界は慢性的な『人材不足』に陥っています。そんな医療福祉業界において同社は、働く人々が長期的にやりがいをもって働ける機会を創出しています。 『経営リーダーを育成する』ことを掲げており、部門経営や新規事業立ち上げ、マネジメントなどフラットな環境で挑戦できるチャンスがあります。チームワークを重視しており、ロールプレイングや成功事例の共有、プロセス改善など、入社間もない社員も含め情報共有の取り組みを活発に行っています。 また、平均年齢が29歳と若い社員が多く、ビジネスカジュアルでの勤務なのでコミュニケーションが絶えない活気のある職場です。残業月最大30時間、定時外業務の禁止など、転職を支援する立場として社員自身がワークライフバランスを重視することで、長く健康的に働いていける職場環境を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2006年4月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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