正社員
【職務概要】
同社にて、AOKI／ORIHICAのEC・アプリシステム全般のサポートをお任せいたします。
【職務詳細】
・システム改修およびアップデート対応およびベンダーコントロール
・自部門および、運営部門起案のシステム改修の推進・保守運用
・システム案件プロジェクトの推進（スケジュール管理、課題管理、マネジメント全般）
・システム改修費用の見積交渉
・定例MTGの主催
【魅力】
事業側からのシステム要望への対応に留まらず、システムチーム主体で最新技術やアーキテクチャの選定から導入までを主導できる、裁量の大きな環境です。新技術への理解を深めながら、EC基盤やリアル店舗を繋ぐOMO推進に携われるほか、大手IT企業との直接的なプロジェクト遂行を通じて、市場価値の高いITスキルを磨き上げることが可能です。
【備考】
入社後は運用保守業務からスタートしていただきますが、ゆくゆくは企画保守にもチャレンジしていただきます。
※店舗販売応援あり（株式会社AOKI店舗で月1回程度、繁忙期は複数回となる場合あり）。販売を通して直接お客様のお声を聞けることや、事業会社のサポート業務における改善点を発見する機会として実施しています。
【業務内容変更の範囲】
会社が必要と認めて指示した業務
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Web編集、コンテンツ企画 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市都筑区葛が谷6番56号 横浜市営地下鉄グリーンライン「都筑ふれあいの丘」駅より、 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：424万～653万円 月給制：月額287000円 賞与：年2回（7月、12月）※別途業績賞与あり（業績による） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月（条件に変更なし）) ■福利厚生： 定期健康診断、人間ドック、健康保険組合加入、共済会、グループ各店舗の割引優待制度、社員持株制度、財形貯蓄、確定拠出年金（選択制）、資格支援制度、キャリアエントリー制度、社内資格取得試験（ライセンス）、家族手当（扶養家族最大3名まで、※管理監督者は対象外） ■勤務時間：フレックスタイム制（8時00分～21時00分、コアタイム：12時00分～16時00分）※標準労働時間：1日8時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】有給休暇、慶弔休暇、育児介護休業、育児介護時短勤務、パパ育休、出産立会い休暇、エフ休暇など |
| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発エンジニアとしての経験2年以上（ベンダー企業等不問、SESやSaaS出身の方も対象） ・BtoC事業会社のシステム部での経験2年以上 【尚可】 ・ITパスポート等のIT関連資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社AOKIホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■グループ会社の経営管理、並びにそれに付帯する業務 【会社の特徴】1958年に長野県で個人商店として創業した同社。 創業者名を社名としながらも、一文字ひと文字に象徴的な意味をあたえ、従業員の目指すべき指針としてきました。 「A」…Ambition「大きな志」、「O」…Organization「組織」、「K」…Knowledge「知識、能力」、「I」…Innovation「革新」は、 創業以来、同社を支える基本精神となり、現在に至っています。 また2006年には、ファッション事業、ブライダル事業、エンターテインメント事業の持株会社による経営促進の一環として、ホールディングス化を図り、 グループとしての歩みを支えた、最大の特色である「常識を越える」「既成概念を打ち破る」という、革新的な姿勢を表現したことも、特徴の一つです。 これからも、事業ごとにさらなる革新を進めていくなど、今後の活躍がますます楽しみな企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1976年8月 |
| 資本金 | 232億8,200万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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