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正社員
【職務概要】
障がいのある従業員の就業サポートおよび職場環境整備を行っていただきます。
【職務詳細】
・障がいのあるメンバーへの定期面談（週1回～月1回）
・体調や勤務状況に応じた臨時面談の実施
・復職・休職に関する外部支援機関との連携（医療機関・復職支援プログラム等）
・部署全体研修（セルフケア、心理、ビジネスマナー等）の補助
・関連資料の作成や簡単な事務業務
↓将来的には、主任として以下業務に挑戦していただきます！↓
・四半期ごとの社内研修（セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメント等）の企画・運営
・関係部署や外部専門家との情報共有・支援計画策定
・チームメンバーへの指導・サポート（主任としてのマネジメント業務）
【その他・魅力】
☆「人の変化」に寄り添い、成長を支援するやりがいのあるポジションです。
☆上場企業グループの安定した経営基盤と、社会貢献性の高い職務が両立できます。
☆福祉・心理分野の知見を活かして、企業のダイバーシティ推進に直接貢献できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県柏市柏4-5-10 サンプラザビル5F JR常磐線「柏」駅から徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～450万円 月給制：月額270000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(5ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当／各種表彰制度／資格取得報奨金制度／宅建士資格補助／慶弔見舞金制度／産休育休制度／出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）／確定拠出年金 等 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：90分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制（火水または土日）、祝日、計画有給休暇5日、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・障がい者支援に関心をお持ちの方 【尚可】 ・福祉・医療・産業分野での支援業務経験 ・社会福祉士、精神保健福祉士、臨床心理士、公認心理師 いずれかの資格保有者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オープンハウス・オペレーションズ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】不動産グループ業務受託、障がい者雇用支援 【会社の特徴】オープンハウスは1997年創業後、時代の流れをいち早くキャッチし、それまでの概念にとらわれることなく挑戦し続ける姿勢と、それに伴う技術力を武器として圧倒的な成長を実現しました。 2013年には創業16年にして東証一部（現在の東証プライム市場）へ上場し、信用度と知名度も獲得。2023年には売上1兆円も達成しました。 現在では独立系総合不動産デベロッパーとして、確固たる立ち位置を築いています。 会社規模の拡大に伴い、年々従業員数も増加中です。通常は2～3％の成長率とされる業界内の企業においても、オープンハウスは直近6年間で約30%の売上高成長率を維持しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2024年9月 |
| 資本金 | 100万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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