正社員
【職務概要】
同社にて、日本を代表する大手モビリティ企業向けに、工場のCO2排出量・エネルギー使用量を見える化するアプリケーションのリリース後フェーズにおける開発・運用改善業務を担当いただきます。
【職務詳細】
単なる監視や問い合わせ対応のみのヘルプデスク業務ではなく、システムの基礎知識をベースに自ら課題を発見し、アプリをより良く育てるための開発色のある運用改善に携わります。
・アプリケーションの運用改善・安定運用の仕組みづくり
・既存機能の改修・改善（運用の中で発生する軽微な改修など）
・不具合発生時の原因調査・一次切り分け
・フロントエンド／バックエンドまわりの調査・修正
・AIツール（Claude Code、ChatGPT、GitHub Copilotなど）を活用した効率的な開発・調査・改善
【プロジェクトのフェーズと今後の展開】
すでに固まった体制に入るのではなく、運用改善の仕組みをこれから構築していく段階です。1拠点だけでも製造ラインが3桁規模にのぼる大手企業の実際の現場で使われるアプリを対象としており、定型運用に慣れた後は、他工場への横展開や機能拡張・改善開発など、プロジェクトの成長に伴って関与を広げていける面白さがあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F 東京メトロ銀座線「銀座」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～750万円 月給制：月額375000円 賞与：原則年1回 ※ただし、業績等による 昇給：原則年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月※試用期間中の雇用形態は「契約社員」) ■福利厚生： ノートPC貸与、交通費支給（規定あり）、表彰制度、慶弔見舞金制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、産業医面談、旅費補助（ライフサポート倶楽部・JTB契約保養施設・公共の施設）、保養施設（ITS提携保養施設、リソルの森、ラフォーレの森など）、ITS提携スポーツクラブ、ITS提携レストラン ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年後より10日付与）、産休・育休制度（男性の取得実績あり） |
| 応募資格 | 【必須】 ・アプリケーションの開発実務経験をお持ちの方（開発言語不問） ※新機能をゼロから作る開発ではありませんが、運用内で発生する障害対応や軽微な改修、コードの調査を回すためにシステムの基礎知識・プログラミング実務経験が必須となります（ヘルプデスクや問い合わせ対応のみの経験は不可）。 ・AIツール（ChatGPTやGitHub Copilotなど）を活用しながら、新しい技術や言語に前向きにキャッチアップできる方 ・日本語で円滑に業務コミュニケーションができ、進捗や課題を適切に共有・言語化できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シーフォース |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■BPO事業■ERP事業■ITソリューション（ITS）事業 【会社の特徴】■「市場価値」を高められる環境 同社では、社員一人ひとりの挑戦を尊重しています。決められたキャリアだけではなく、志向や得意領域に応じて、多様な経験を積みながら成長できる環境があります。また、「社員一人ひとりの価値向上が、会社の価値向上につながる」と考えており、市場価値の高いエンジニア・コンサルタントを育てることを重視しています。 ■プライム案件や上流工程に携われる環境 設立10年未満の成長企業ではありますが、経営層には大手SIer・外資系コンサルファーム出身者が在籍しており、これまで培ってきた信頼と実績をもとに、プライム案件や上流工程案件を多数手がけています。そのため、技術力だけでなく、課題解決力・提案力・マネジメント力を高めながら、要件定義やITコンサルティングなど、より事業課題に近い領域へ挑戦できる環境があります。現在は事業・組織ともに拡大フェーズにあり、将来的には100名規模の組織を目指しています。会社の成長とともに、自身のキャリア・市場価値も高めていきたい方を歓迎しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2019年1月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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