正社員
【職務概要】
同社の法人営業として、企業が抱える人材課題に対し、人材派遣や人材紹介、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を用いた最適なソリューションの提案を行います。
【職務詳細】
・新規顧客の開拓（テレアポ、訪問、ニーズのヒアリング）
・既存顧客への深耕営業（増員ニーズや新規プロジェクトのヒアリング）
・求人要件の定義、および人材紹介・派遣スタッフの提案
・派遣スタッフの就業中フォロー、就業後の定期的な状況確認
・就業条件の交渉、契約締結業務
【ミッション】
単に人材を送り出すだけでなく、企業の組織課題を深く理解し、中長期的なパートナーとして最適なサービスを提供することが求められます。
【入社後の流れ】
入社後2～3ヶ月を目安に、座学による研修や先輩社員によるOJTを行います。独自のカリキュラムで体系化されており、研修は「マインドセット」「コンプライアンス」「業務利用システム」などを習得する座学からスタートします。異業界出身者でも安心して取り組める仕組みになっており、一通りの業務を習得したところで独り立ちとなります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市南区相模大野3-19-13 アーベイン相模3F 小田急小田原線・江ノ島線「相模大野」駅徒歩約6分 勤務地変更の範囲:会社の定める営業所◎通勤や希望を踏まえ決定します。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：412万～650万円 月給制：月額294285円 賞与：年2回（6、12月）＋決算賞与 昇給：年2回（4月、10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（月3万円まで）、事業計画発表会（イベントパーティー）、社員持株会、各種クラブ活動、契約ホテルあり ■勤務時間：9：00～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日、完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後・育児休暇 、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験1年以上 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験 ・マネジメント経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グロップ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】各種アウトソーシング、人材派遣、ラインソーシング（生産ラインに特化した業務の委託サービスを展開）、テレマーケティング（コールセンター運営業務）、メーリングサービス、ダイレクトマーケティング 【会社の特徴】設立50年超、無赤字経営を続ける成長企業 人材派遣サービスを強みに、クライアントのビジネス課題を解決する多彩なソリューションを提供。創業以来黒字経営を維持し、グループ連結売上高は639.9億円（2025年8月期実績）にのぼります。ワクチン接種関連業務、ヘルプデスク業務の一括受託、テストモニタリング支援など、社会の当たり前を支える多彩な実績を持ち、パートナーとして事業立ち上げから拡大まで深く貢献しています。 経営理念：「我が社の基軸は人である。我が社はその基軸である人と共に成長し続ける」 人を最も大切に考え、働く人の意欲がサービスの質、ひいては企業の信用・信頼に繋がると確信し、「人」に徹底的にこだわり続けています。 「Triple Win（トリプル・ウィン）」の姿勢 「お客さま」「働き手」「グロップ」の三者がそれぞれに利益や効果を得られ、共に満足を味わってこそ… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1975年10月 |
| 資本金 | 8,880万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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