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正社員
【職務概要】
企業の人事部門を中心に、主に健康経営やメンタルヘルス対策の推進を支援するコンサルティング営業をお任せします。
【職務詳細】
既存顧客（30～35社を目安）への継続提案活動、新規顧客獲得のための営業活動、ご依頼のあったサービスの提供を中心に、顧客への営業活動全般（テレマーケティング含む）を実施していただきます。
●提案営業（アップセル／クロスセル）
担当企業及び新規企業に対して、健康課題やニーズを丁寧にヒアリングし、ストレスチェックや生産性測定サーベイなどの同社サービスを通じて得られたデータや示唆に基づき、具体的な課題解決策や不調予防・生産性向上につながるソリューションを提案いただきます。
●新規提案
DMリスト、テレマリスト、同社グループ会社内での連携などを駆使し、新規顧客開拓を行います（純新規の開拓）。
●契約更新、顧客伴走支援
契約更新手続き（原則年次更新）および関連する計上業務を担当いただきます。
年間を通じて顧客の状況変化や新たな課題を積極的・継続的にキャッチアップし、社内のサービス提供部門と密に連携しながら、顧客課題に対してサービスを提供することで、顧客への同社サービス価値の最大化を行い、継続的な伴走支援を実施します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区瓦町4-1-2 損保ジャパン大阪ビル10F 大阪メトロ御堂筋線「本町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～600万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（3.75ヶ月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、在宅勤務（全従業員利用可）、各種保険、確定拠出年金、団体保険、WELBOX、通勤手当（全額支給、月額50000円迄）、退職金制度、定年後の再雇用制度 ■勤務時間：9時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休二日制（土日）祝日休、有給休暇（～15日※翌年度23日付与予定）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇・介護休業・看護休暇・リフレッシュ休暇、時間休（最大9日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人に対する提案営業経験（3年以上） 【尚可】 ・人事部門への営業経験 ・顧客課題に基づく解決策の提案営業経験 ●主な取り扱いサービス 健康経営コンサルティング、メンタルヘルス専門職による不調予防対策 産業医・保健師の業務受託、健康関連サーベイ（ストレスチェック・生産性測定）、健康関連研修 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SOMPOヘルスサポート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】生活習慣病予防事業／メンタルヘルス事業 【会社の特徴】・同社は、企業の従業員やその家族の「健康」の実現を通じた企業の健全な発展をサポートするヘルスケア専門会社です。 ・「こころと身体」の健康の実現に貢献することを使命として、より効果や利便性の高い健康に資するサービスを提供しています。 経験豊富な専門職のサポートに加え、最新のテクノロジーの活用により、最良・最新・最適なサービスを追求し、 「こころと身体」の健康をサポートするリーディングカンパニーを目指しています。 ・これらを実現するため、風通しがよく互いを尊重し合う企業風土をベースとして質の高い健康経営施策に取組み、PDCAサイクルを構築することで、 社員の健康保持・増進とともに、エンゲージメントの向上に繋げます。 そして、自社の取組み事例を社外へ発信していくことで健康社会の実現に貢献します。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2018年10月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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