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正社員
【職務概要】
全社のシステム開発・運用プロセスにおけるAI適用推進と、AI人材の育成をミッションとする全社横断の専門組織にて、AI導入コンサルタントおよびプロジェクトマネージャー候補としてご活躍いただきます。単なるツールの導入にとどまらず、開発プロセスそのものをAI前提で再設計し、組織の標準装備へと昇華させる役割を担います。
【職務詳細】
・現場プロジェクトへのAI導入伴走：要件定義フェーズでのAI活用提案、設計・開発フェーズでのコード生成AI（GitHub Copilot等）の定着支援、テスト自動化ツールの導入支援
・「型」の展開とフィードバック：標準テンプレートやプロンプト集を現場に展開し、実際の利用結果をもとに改善フィードバックを実施
・AI推進施策の運営サポート：AI推進リーダー制度の運営支援、社内向けAI勉強会のファシリテーション、AI活用状況ダッシュボードの運用
・技術検証サポート：最新AIツールの基礎検証やマニュアル作成
【配属想定案件の例】
1.現場プロジェクト伴走：大手金融機関向けAI駆動型システム開発の現場定着化支援
・GitHub Copilot等の活用推進、プロンプト改善アドバイス、テスト自動化の実装支援
2.社内施策推進：全社AI活用状況ダッシュボードの開発と運用改善
・Power BI等を用いた可視化ツールの開発実装（アジャイル開発）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | PJ先により異なる（神奈川県内） PJ先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：481万～643万円 月給制：月額275000円 賞与：年2回（※平均3～5ヶ月／業績や評価に応じて変動） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 社会保険完備、通勤手当（月額30,000円まで）、従業員持株会、確定給付型企業年金（勤続3年以上）、育児・介護休業制度、共済会（慶弔・旅行・行事）、健康診断、人間ドック、社員旅行、各種イベント補助、永年勤続表彰（5年・10年・20年・30年）、各種保養所、リゾート施設利用、資格奨励金制度 ■勤務時間：9時00分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（初年度10日※入社月による）、年末年始、リフレッシュ休暇（3日）、特別休暇（慶弔他）、産前産後休暇、結婚休暇、配偶者分娩休暇、育児・介護休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発プロジェクトにおける開発実務経験（目安：3年以上） ・プロジェクトリーダー（PL）やサブリーダーとして、チームのタスク管理や顧客調整を行った経験 ・生成AI（ChatGPT、Claude、GitHub Copilot等）を業務や個人開発で活用している、または強い関心・学習意欲があること 【尚可】 ・要件定義からリリースまでの一連のシステム開発ライフサイクルの経験 ・クラウド環境（AWS, Azure, GCPいずれか）でのシステム開発経験 ・Pythonを用いた開発経験、またはデータ分析に関する基礎知識 ・アジャイル／スクラム開発手法を用いたプロジェクトへの参画経験 ・社内勉強会での発表やナレッジ共有の経験 ※リモート頻度について：PJにより異なります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キューブシステム |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】エンハンスビジネス／SIビジネス／デジタルビジネス 【会社の特徴】1972年に設立し、流通、金融、通信、教育分野に強みを持つシステムインテグレータ。 経営状況の透明性と会社に頼らない社員の教育に力をいれ、強固な経営を実現しています。 ■加速するDX推進 同社では近年DX事業の取り組みとして、「AI顔認証入場管理システム」の構築や「ブロックチェーン技術を用いた社内仮想通貨（Cubecoin）」を構築し、これらの技術を組み合わせた「顔認証タッチレス決済が可能なスマイルレジ」を開発しています。 社員間でお互いへの感謝を社内通貨で贈り合い、軽食、菓子類の購入に使うなど、社内交流・福利厚生につなげています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1972年7月 |
| 資本金 | 14億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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