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正社員
【職務概要】
同社はこれまでIPOを見据えて、法務・コンプライアンス体制の整備を進めてきました。現在はその準備フェーズを経て、構築してきた制度やルールを安定的に運用し、事業成長を支える法務体制を強化していく段階に入っています。
現在、法務体制は法務マネージャー1名で運営しており、今回ご入社いただく方には、マネージャーと連携しながら、企業法務全般を安定的に担っていただく役割を想定しています。これまでに整備してきたコンプライアンス・ガバナンス体制を、実務として現場に根付かせ、継続的に運用していくことで、会社としての安定した成長を支えていくポジションです。
【職務詳細】
企業法務全般に幅広く関わっていただきます。まずはご自身の経験・得意領域を活かせる業務からスタートしていただき、同社の事業・サービスへの理解を深めながら、徐々に担当範囲を広げていただくことを想定しています。
ゆくゆくは以下の業務全般をお任せしたいと考えています。
・社内各部門からの法務相談対応
・契約書の審査／作成（事業理解を踏まえたレビュー）
・株式業務、株主総会／取締役会の運営および対応
・コンプライアンス教育の企画／実施、運用フォロー
・サービス利用規約／社内規程の作成、改定および管理
・弁護士／司法書士等の外部専門家との折衝／連携
・その他、成長フェーズにおける法務業務全般
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田3-11-6 サンウエスト山手ビル3階 東急目黒線「不動前」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額416667円 賞与：あり 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（上限：月5万円）、私服通勤OK、副業OK、書籍購入補助制度、会食費補助制度、SO制度 ■勤務時間：フレックスタイム制※コアタイムなし 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、夏季休暇（6月～8月の間に営業日連続3日取得）、年次有給休暇（入社時に10日付与）、傷病休暇（年5日付与）、子の看護休暇（年5日付与）、産前産後休業、育児休業 |
| 応募資格 | 【必須】 以下のいずれか（1または2）に該当する方 1. 企業法務として以下のいずれかの業務経験がある方（サポートを受けながらの遂行も可） ・契約書の審査／作成への関与 ・社内各部門からの事業に関する法務相談対応 ・社内でのコンプライアンス教育 ・会社法関連業務（株主総会／取締役会運営、株式業務）への関与 ・自社事業に関係する法令調査／改正対応 ・弁護士／司法書士等外部専門家との連携対応 2. 弁護士資格をお持ちで、社会人経験があり、企業法務に挑戦したいという強い意欲をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ロジレス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■EC自動出荷システムの企画・開発・運営・販売 【会社の特徴】同社がチャレンジしているのは、「EC業界」と「物流業界」の領域の変革です。 EC業界は、今後さらなる成長が見込まれる領域です。しかしながら、それを支えるロジスティクス領域では、多くの企業が、オペレーションの属人化という課題に直面しており、発展の余地が大きく残されています。 同社が開発したサービスは、元々EC事業をしていた自社の課題を解決するために、社内ツールとして生まれたシステムです。 EC事業者、倉庫事業者にECロジスティクスのベストプラクティスを提供し、生産性を大きく向上させていくことを目指しています。 そして、高度なロジスティクスを民主化し、日本全体の物流の最適化を実現します。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2017年 |
| 資本金 | 100百万円（資本準備金等を含む : 826百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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