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正社員
バイヤーとサプライヤーの間の企業間の支払い（BtoB決済）において、お客様の課題解決につなげられるソリューション提案が求められています。
BtoB決済市場の拡大に伴い競合他社との競争も活性化するなか、会社の提供価値を加速させる仲間を探しています。
【職務詳細】
・決済サービスを通じた課題解決提案
市場背景を理解し、顧客（法人）の成長・成功を実現するビジョンを描き、顧客と伴走するスタイルで継続的な課題解決提案を行います。
様々な業種の企業経理に関する基礎知識を学びながら提案活動を行います
■難しさ・面白さ
・社会インフラを支えるやりがい：
決済サービスは、顧客にとって事業の根幹を支える重要なインフラです。自身の提案が、多くの企業の利便性向上に直結する大きなやりがいを感じられます。
・新規事業を創出する醍醐味：
既存の枠にとらわれず、自ら市場を開拓していくことができます。マーケットを俯瞰してビジネスモデルを構築し、顧客と新たなトレンドを共創するダイナミックな経験ができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区円山町19-1渋谷プライムプラザ JR各線「渋谷」駅 徒歩6～10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 月給制：月額465000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年2回（4月、10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(原則3ヶ月 ※同社規定による) ■福利厚生： 定期健康診断実施、外部福利厚生パッケージサービス（育児支援、介護支援、レジャー施設等の割引サポートあり）、通勤手当（規程に基づき往復実費を支給）、児童手当など、在宅勤務補助手当（リモートワーク手当）、外部オンライン学習プラットフォームのビジネスプランによる豊富な研修動画視聴 ■勤務時間：フレックスタイム制、コアタイムなし（標準の1日の労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、会社の指定した休日、有給休暇（入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日～20日）、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、看護休暇など） |
| 応募資格 | 【必須】 ■決済業界（決済代行、クレジットカードのアクワイアリング業務、請求書カード払い[BPSP]、等）にて、法人営業３年以上経験されている方 ■戦略（組織、販売、営業等）構築スキル 、資料作成スキル 、係数管理スキル ・パートナー企業との関係を強化し、パートナー企業のビジネス拡大に貢献したご経験のある方 【キャリアパス】 将来的には、チームを牽引するマネージャーや、専門性を活かしたスペシャリスト、新規事業を立ち上げる事業開発など、多様なキャリアパスを選択できます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ペイジェント |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】インターネット・携帯電話上での電子商取引に係る収納代行事業 【会社の特徴】「ペイメントの未来を創造し、つながるすべての人を豊かに。」をMISSIONとして掲げ、 主にEC事業者様へ「決済代行サービス」を提供しています。 日本最大級の金融グループである【三菱UFJフィナンシャルグループ】の信頼とビジネス展開力、 同じく日本最大級の情報サービス企業である【NTTデータ】の先進性や技術力を活用することで、 独自の組織能力を保有する決済サービスプロバイダーとして成長を遂げています。 親会社の安定した基盤を持ちつつも、ベンチャーらしい、フラットで風通しの良い企業文化が根付いています。 「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」が重要であり、役職や年齢にとらわれることなく、プロ意識を持って仕事に対して全力で取り組む姿勢が基本です。また、多彩な人材が自己実現しながら挑戦・進化を続けられる環境を整えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2006年5月1日 |
| 資本金 | 4億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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