正社員
【職務概要】
同社が開発・提供する自社サービスを中心に、それぞれのプロダクトの特性や機能を理解し、複数のサービスの組み合わせによる新たなソリューションの創出、グロース／新市場展開、および各プロダクトのライフサイクル管理全体の推進を担っていただきます。
【職務詳細】
・既存の複数プロダクトの組み合わせおよび新規XaaSプロダクトの事業戦略・販売戦略の策定と実行
・顧客インタビュー・市場調査を通じた課題抽出とニーズ仮説の構築、仮説検証・MVPの設計およびロードマップ策定
・新規機能・改善施策の企画、優先順位付け、開発ディレクション
・マイクロサービス群の構成戦略と最適化
・プロダクトのKPI設計とデータに基づく継続的な改善サイクルの運用およびLTV最大化戦略の遂行
・社内外のステークホルダーと連携した推進
・初期ユーザーのオンボーディング支援およびフィードバックの収集
・データに基づいた意思決定と成果の評価
・市場ニーズの変化に応じたスピーディな機能拡張・リリースおよびプロダクトの市場フィットの継続的検証（PMFの追求）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町1-1 Links梅田8階 WeWork内 OsakaMetro御堂筋線「梅田」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：1000万～1800万円 月給制：月額791667円 賞与：年2回（2月、8月）＋業績賞与 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※条件変更なし) ■福利厚生： 交通費全額支給、資格取得支援制度（Salesforce認定資格の受験料を全額会社負担）、オンライン動画学習サービス「Udemy」の受講し放題、カシ?ュアル服装可、選択制確定拠出年金制度（401K）、団体長期障害所得補償保険、レクリエーション補助制度、副業可 ■勤務時間：フルフレックスタイム制（コアタイムなし） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休二日制（土日祝日）、有給休暇（初年度10日、4ヶ月目～）、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、入社5年毎にリフレッシュ休暇として特別休暇の付与と休暇助成金の支給あり |
| 応募資格 | 【必須】 ・SaaS／XaaSプロダクトのプロダクトマネジメントのご経験（5年以上） ・複数プロダクトの立ち上げ～スケールまでのご経験 【尚可】 ・営業、プロジェクトマネジメント、カスタマーサポート等のご経験 ・Webサービス、モバイルアプリケーション、IoTサービスなどの企画開発のご経験 ・自治体と協業したご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウフル |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■IoTサービス事業■IoTコンサルティング事業■IoTソリューション事業■システムインテグレーション事業■マーケティングクラウド事業■パブリッククラウド事業■データアナリティクス開発事業■クリエイティブ事業 【会社の特徴】株式会社ウフルはクラウドを中心としたITサービスを展開する会社です。「クラウドサービスのコンシェルジュ」として、選定から導入、運用までを一貫して支援するほか、IoTやマーケティング領域でのクラウドの活用など、企業のあらゆる課題に対してクラウドをベースとしたソリューションを提供しています。 特にSalesforceの導入・活用に卓越した知見と実績を持つほか、Amazon Web Services（AWS）、Google Cloud Platform（GCP）、Microsoft Azureなどの主要なサービスから、あまり知られていないプラットフォームまでも含め、ありとあらゆるクラウドサービスに精通、対応していることが特長です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2006年2月 |
| 資本金 | 1,128,999,000円（資本準備金含む） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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