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正社員
【職務概要】
「新商品の認知度を高めたい」「自社商品の売り上げを伸ばしたい」など、クライアント（メーカー等）の販売課題に対する「売れる仕組み」の企画・運営を提供します。
【職務詳細】
クライアントのニーズに応じて、販売ノウハウの提供から派遣スタッフの採用・育成、実際の店舗運営までを総合的に管理します。
・クライアントのニーズヒアリング、ご提案（商談）
・販売ノウハウの蓄積、マニュアル化（自身で販売することで消費者の生の声を拾い上げることもあります）
・販売スタッフの採用・研修（蓄積した販売ノウハウをスタッフに落とし込む）
・店頭で新人スタッフのフォロー（店舗担当者への挨拶、オペレーションの不具合がないか状況確認、軌道修正）
・販売実績のとりまとめ・集計（週次・月次報告書の作成、次回への反省点とアクションをまとめ、クライアントへ報告）
＜具体的な案件事例＞
・テレビや掃除機、ドライヤー等 家電の販売促進
・駅ビルやホームセンター等のクレジットカードの加入促進
・有名キッチン雑貨やアパレルの店舗運営代行
・ポップアップストアの立ち上げ・運営など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（営業・マーケティング） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 群馬県高崎市栄町16-11 高崎イーストタワー8F JR各線「高崎」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～450万円 月給制：月額255000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月) ■福利厚生： 慶弔見舞金制度・転居費用負担制度・携帯電話貸与・賃貸仲介手数料割引制度（30％～50％OFF）・表彰制度有 ■勤務時間：10：00～19：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休二日制、年末年始5日休み、■有給休暇：入社直後2日 、最高付与日数20日、入社時に入社月に応じ最低2日最大10日付与 |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業もしくは提案型販売の経験（1年以上） ※家電量販店勤務経験、携帯電話販売経験、アパレル販売経験、商材問わず営業経験、エステ勤務経験のいずれかをお持ちの方 【教育体制】 入社後は3～6カ月のOJT研修を実施します。先輩社員のもとで、入札から案件運営までの基本的な流れを学んでいきます。その後は、比較的短期間の案件から担当し、企画提案の仕方、人材採用のノウハウを習得していきます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社バックスグループ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■販売促進フィールドマーケティング■公共案件の受託業務管理■WEBシステムの受託・開発・運用管理 【会社の特徴】コミュニケーションスキルの高いオレンジカラースタッフを育て、活かしていくことにより、企業の営業支援・販売促進のパートナーとしてサービス提供を行っています。 企業のセールスプロモーションに関連したソリューションサービスの拡充を行い、多様化する顧客ニーズに対応できる体制を構築し、日本全国で均質のサービスと事業領域の拡大を進めています。 フィールドマーケティング分野においては、質の高いサービスを提供するべく、店頭販促の企画提案から運営実施までにかかわるサービスをトータルでご提供しています。 また、教育研修にも注力し、コミュニケーションスキルの高い人材を育てていることも同社の特徴となっております。 リサーチ分野では、市場調査や顧客分析などサービスの拡充を図っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1989年4月 |
| 資本金 | 4億2,300万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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