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正社員
【職務概要】
リユース業界のリーディングカンパニーである同社にて、グローバルでのオペレーション最適化を担います。事業の業務プロセスを分析・改善し、チェーンマネジメントのさらなる強化を推進するスペシャリスト候補としての募集です。
【職務詳細】
・各事業の業務オペレーションおよびプロセスの分析と改善提案
・各種業務システムの評価と最適化
・新しい業務システムの導入とその運用プロセスの設計
・マニュアル作成および指示書作成、配信
・効率化とコスト削減を目的としたプロセスの最適化
・部門間の連携とコミュニケーションを円滑にするためのプロセス設計
【入社後の流れ】
まずは全国の「セカンドストリート」店舗にて1年間の研修（店舗勤務）となります。現場のオペレーションを深く理解した上で、グローバル業務システム部での実務に移行します。
【ミッション】
国内約900店舗を展開する「セカンドストリート」を筆頭に、海外展開も含めた積極的な出店強化を支えるための、強固な業務基盤の構築と改善が求められます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル JR山手線「大塚」駅 徒歩1分 東京メトロ丸ノ内線「新大塚」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～900万円 年棒制：月額270000円 賞与：年2回(6月、12月) 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、時間外勤務手当、こども手当、引越補助金、社宅制度、単身赴任制度、確定拠出年金制度(401K)、社員持株会、従業員割引制度、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、自己啓発支援制度、定期健康診断、死亡退職給付金制度、慶弔見舞金／祝い金、財形貯蓄、70歳継続雇用制度、社員表彰 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし） 所定労働時間：8時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】週休2日制（休日は同社規定に準ずる）、有給休暇（入社半年経過後10日～最大40日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・業務オペレーション／プロセスの分析や改善に関する3年以上の実務経験 ・小売業、飲食業、サービス業での経験 ・マニュアルや指示書の作成経験 ・各種業務システムの運用および改善経験 【尚可】 ・業務システムの導入経験 ・プロジェクト管理経験 ・業務改革の経験 ・オペレーショナルエクセレンス、BPRに関する知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ゲオホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】グループ会社の経営企画・管理ならびに子会社の管理業務委託 【会社の特徴】～プライム上場、国内外2000以上の店舗ネットワークを展開し、リユース業界でトップクラスの市場シェアを誇る同グループ～ 同社は、お客さまの「身近な暮らし」をいかに豊かに、そして楽しくできるかという挑戦に、創業以来ずっと取り組んできました。 創業当時、レンタルビデオは1本1日1000円が業界の常識でした。それを同社は、いかにして多くの人が気軽に楽しめるものとするかに挑戦し、全国に展開してきました。また、90年代後半から2000年代にかけてリユース事業を本格化し、業界に先駆けて、循環型社会の実現に向けたビジネスモデルの構築に着手しました。その後、携帯端末の買い替え需要が高まる中でモバイル事業を開始し、近年ではアパレル業界の衣料廃棄問題の解決に向けてオフプライスストア事業を展開するなど、変革に取り組んできました。 物を循環させる体験の価値を多くの方々に伝えることにより、多くの方が多様な選択肢を持ち、 より豊かに暮らせる社会をつくっていきたいと、考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1989年1月 |
| 資本金 | 92億63百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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