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正社員
【職務概要】
ローコードを活用した案件に参画いただきます。
要件定義・導入から実装まで広く経験を積むことができます。既にプロジェクトに参画しているリーダーのもとに参画する形なので、安心してキャッチアップできます！
【推奨製品】
Salesforce、intra-mart、ServiceNow、Power Apps、kintone、OutSystems
DXの一環として、ローコード開発が注目を浴びており、業務のデジタル化を実現するシステムを高速で開発できるよう業務分析からプラットフォームの選定、システム構築をサポートしています。
また、現行システムの再構築、基盤運用、教育など、多様化するニーズにお客様の目線で支援しています。
◎リモートワークや時差出勤、半休など働きやすい環境で家庭との両立をしているエンジニア多数！キャリアもプライベートも両立できます。
◎研修制度（階層別・スキルアップ・e-ラーニング・資格取得支援・勉強会・月1回の社内／外研修）が非常に充実しております！
◎キャリアパス形成サポートを目的に定期的な面談を実施しています。
◎幅広い経験を積む事ができ、将来的にPL／PMも目指せる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目9-11 アイ・プラス江戸堀 4F ※案件先により異なる 大阪メトロ四つ橋線「肥後橋」駅徒歩3分 ※案件先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～600万円 月給制：月額210000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（同条件）) ■福利厚生： 社会保険完備、企業年金基金、従業員持株会、退職金制度、通勤手当、時間外手当、テレワーク手当、役職手当、出張手当、資格手当、資格取得補助制度、永年勤続表彰制度、 優秀社員表彰制度、 社員旅行、定期健康診断、人間ドック、各種サークル活動（野球、フットサル、ゴルフ他） Law Room（法律相談サービス） ■勤務時間：9時00分～17時30分（実労働時間7時間30分）※プロジェクトにより異なる場合があります 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季（3日）、年末年始（5日）、有給（初年度10日※半日使用可、翌年度繰越有）、産前・産後休業／育児休業、年間休日124日以上、誕生日休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの開発実務経験がある方 ・intra-mart ・OutSystems ・mcframe 【尚可】 ・Java、VB.net、C#等の開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アクシス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■システムインテグレーション事業(アプリ開発／インフラ構築／クラウド構築／ネットワーク構築)■ITサービス事業（クラウドサービス／セキュリティ／デジタルコンサルティング）■各種システムの開発・販売■コンピュータシステムに関する調査・研究・コンサルテーション等 【会社の特徴】同社は、1991年6月に設立されたITソリューション企業で、システムインテグレーション、クラウドサービス、セキュリティ、デジタルコンサルティングなど多岐にわたる事業を展開しています。特に金融業界や官公庁向けの業務アプリケーション開発やインフラ構築に強みを持ち、コンサルティングから運用保守まで一貫したサービスを提供しています 。 同社は、リアルタイム運行管理システムのクラウドサービスを提供し、車両の位置情報や走行距離の常時把握を可能にしています。また、セキュリティサービスやデジタルコンサルティングサービスも展開しており、企業のIT戦略を多方面から支援しています 。 人材育成にも力を入れており、約1年間の研修や400を超える通信研修など、専門性を高める機会を提供しています。その結果、新卒入社3年目以… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1991年6月 |
| 資本金 | 7,440万円（2025年12月末現在) |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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