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正社員
【職務概要】
在留資格「特定技能」で介護職として働きたい外国人の方々の就職支援や、介護施設への受け入れ提案、就職後のフォローアップまでを一貫して担当します。
【職務詳細】
・介護施設への外国人材求人の開拓（新規営業がメイン）
・特定技能外国人採用の提案
・外国人求職者（主にミャンマー、ベトナム）とのマッチング、面接トレーニング
・クライアント面接への同席
・在留資格取得に必要な書類の収集、ビザ申請書類の回収
・就労前ガイダンス、生活面（入国・転居・行政手続き等）の支援
・就労後の定期面談、教育支援、受け入れ施設との調整・助言
・顧客向け在留資格制度解説セミナーの開催
【ミッション】
深刻な人手不足に悩む日本の介護現場と、日本での活躍を夢見る東南アジアの若者を繋ぎ、双方が安心して働ける土壌を作ることが最大のミッションです。登録支援機関として伴走型のサービスを提供します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区栄三丁目18番1号 ナディアパークビジネスセンタービル18階 東山線・名城線「栄」駅から徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：375万～480万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤交通費全額支給（上限3万円）、社宅手当（転勤者のみ）、結婚祝い金、出産祝い金（10万）、確定拠出年金制度、従業員持株会、資格取得支援、健康診断、インフルエンザ予防接種、在宅勤務制度、短日／短時間勤務制度、サークル活動、各種報奨金、パラレルワーク（副業制度）、長期勤続表彰報酬金 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し） ※標準的な労働時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、転任休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許取得者（AT限定可） ・接客、販売、営業いずれかの経験をお持ちの方（数字や目標を追った経験） 【尚可】 ・外国人材サービスや特定技能の営業経験がある方 ・ビジネスを通じて開発途上国の経済発展や若者のキャリア形成に貢献したい想いのある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■人材派遣・紹介予定派遣■業務委託・請負運営■人材紹介■コンサルティング■クラウドソーシング 【会社の特徴】インフラ案件100％のうち上流フェーズ9割と専門性の高い事業にもかかわらず毎年150％連続成長！！ 大手ならではの福利厚生と安定性の中で、エンジニアの声をもとに給与評価制度を一新！ ★★ワークライフバランス充実！★★ ・年間休日125日＆年5日有休取得義務 ・平均残業時間10～20時間程度／月 コンプライアンスを重視しており「無駄な残業をしない」「生産性向上」という方針。 稼働時間については、常にお客様に対し積極的な提案・交渉を行い、恒常的な過重労働を抑制しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1997年1月 |
| 資本金 | 9,900万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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