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正社員
【職務概要】
同社の商業施設リテール事業部門におけるリスク・コンプライアンス管理業務全般を担当いただきます。
【職務詳細】
・各店舗（小売、外食、サービス業等）のリスク管理、内部統制の整備・運用
・コンプライアンス遵守状況の確認、是正対応
・現場巡回による実態把握、課題抽出および業務改善
・事故・トラブル・クレーム対応および再発防止策の立案
・行政対応、監査対応
・フランチャイズ店舗の契約遵守状況の確認および指導
・新規出店・新規事業におけるリスク評価、運営体制構築
・関係部門と連携した横断的なリスク管理推進
【求める人物像】
・関係者と信頼関係を築き、組織横断で調整・推進できる方
・コンプライアンスを前提に、現場実態を踏まえた柔軟な判断ができる方
・課題を構造的に捉え、原因分析から改善までやり切れる方
・事実ベースで冷静に判断し、公平性を持って対応できる方
・自ら現場に入り、主体的に業務改善提案をできる方
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町3-3-21 JR中央線「水道橋」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：520万～640万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、企業年金、確定拠出年金、退職金制度、グループ会社持株会、積立有給休暇制度、次世代育成一時金制度／出産祝金、免許・資格取得祝金支給制度、同社グループ運営ホテル利用社員割引、寮・社宅制度、住宅手当、単身赴任一時帰省旅費支給、親の介護に係る旅費支援補助金支給等 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：なし） ※1日あたりの標準勤務時間：8時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社直後10日付与・ただし10月～翌3月入社の場合は5日付与／翌4月には12日付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業、子の看護等休暇、家族の看護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかの経験 ・小売、外食、サービス業等におけるリスク管理・コンプライアンス業務経験 ・多店舗事業における統制業務や運営管理・適正化に関する業務経験 ・リスク事案に関する検討や再発防止策の立案に関わった経験 【尚可】 ■フランチャイズ本部の店舗運営部門における、コンプライアンス／業務改善の経験 ■多店舗オペレーションにおける、標準化／品質管理の推進経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和ハウスリアルティマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■不動産賃貸事業■SC事業■PM事業■リテール事業 【会社の特徴】「不動産事業・ホテル事業」を展開する企業です。 「不動産事業」は、土地オーナー様、テナント企業様、投資家様に都心から郊外まで規模の大小を問わず、 不動産価値の最大化を図るためのソリューションを提供。 施設の一生に寄り添うために「不動産賃貸事業」「SC事業」「PM事業」「リテール事業」の「4つ」の事業で形成されています。 そして、「ホテル事業」は全国に都市型ホテルを展開。確かな安全、安心、そして清潔への真摯な取り組みにこだわり、快適な滞在を約束し全国でお客様を迎えています。同社は不動産事業・ホテル事業を通じて「まちを元気に、ひとに笑顔を。」を社員全員で目指し、街の活性化に貢献していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1986年1月8日 |
| 資本金 | 2億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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