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正社員
【主な仕事内容】
お客様に心地よい時間を提供するため、接客サービスを中心に店舗運営全般を担当します。
・お客様への接客・ホール業務全般
・生ビールの品質管理・ビールサーバーの管理
・アルバイトスタッフの教育・育成・シフト管理
・売上・数値管理
・販促企画・イベントの立案・実施
・店舗オペレーションの改善
・その他、店舗運営業務全般
【キャリアパス】
ホールスタッフ（一般社員）
▼
客席主任
▼
副支配人・店長
▼
支配人
当社では、店舗責任者として「店長」のさらに上位職である「支配人」を設けています。
早期昇格だけを目的とする制度ではなく、一人ひとりの成長に合わせた教育制度を整備。接客力はもちろん、スタッフマネジメント、売上管理、設備管理、販促企画など店舗経営に必要な知識・スキルを段階的に習得できます。
資格取得支援や通信教育制度も活用しながら、長期的なキャリア形成を目指せます。
＊変更の範囲：会社の定める業務
<勤務時間>
10:00～23:00の間でシフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制）
1日実働8時間（月間所定労働時間168～176時間）
シフトは店舗の営業時間に応じて作成し、ランチタイム・ディナータイムを中心に勤務していただきます。
時間外勤務あり（全社平均：月21時間程度／2025年実績）
※店舗や時期により変動があり、繁忙期は月35～40時間程度、閑散期は月15時間以内となる場合があります。
深夜営業店舗はありません。終電を考慮し、公共交通機関で帰宅できる店舗へ配属します。
＜シフト例＞
10:00～19:00
12:00～21:00
13:00～22:00
16:00～23:00
※いずれも休憩あり
※シフトは店舗の営業時間により異なります。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ホテル、宿泊サービス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 以下のエリアにある各店舗へ配属となります。 東京都内 神奈川県（横浜エリア） 千葉県（船橋エリア） 愛知県（名古屋エリア） 大阪府 京都府 ※面接時の希望や居住地、通勤可能エリア、適性、店舗の人員状況などを総合的に考慮し、配属店舗を決定します。 ※勤務店舗は会社にて決定するため、特定店舗を指定しての応募はできません。 【配属について】 入社後の初回配属は、先輩社員が複数在籍する大型店舗を中心に行います。未経験分野や新しい環境でも安心して業務を習得できる体制を整えています。 また、キャリア形成の一環として2～3年を目安に店舗異動（ジョブローテーション）があります。 異動の際も、通勤可能範囲を考慮しながら、無理なく長く働けるよう配慮しています。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月給26万円～31万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ＜各種手当＞ 超過勤務手当（残業・休日出勤・深夜勤務） ※1分単位で正確に支給します。 役職手当（役職者へ別途支給） 「みなし残業制度」は採用していません。 実際に勤務した時間を1分単位で勤怠管理し、残業代を全額支給しています。 【月収例】（残業25時間／月の場合） 月収31万円～37万円 想定年収：420万円～490万円 ※残業時間は店舗や繁閑により変動します。 【キャリア入社1年目の月収例】 （残業25時間／月の場合） ※31歳・ホールスタッフ 月収32万円 （月給27万円＋残業手当5万円） 【キャリアアップ後の年収例】 （残業25時間／月の場合） ※店長（30代・入社7年目） 年収560万円 （月給31万円＋残業手当5.6万円＋賞与年2回） ※ホールスタッフ（20代・入社5年目） 年収500万円 （月給28.8万円＋残業手当5万円＋賞与年2回） ※待遇 ■安心して働ける基本制度 社会保険完備 交通費全額支給 制服貸与 食事補助制度（1食330円で利用可能） 退職金制度 ■将来に向けた資産形成をサポート 従業員持株会制度 確定拠出年金制度（企業型DC） 株式付与型ESOP信託制度 ■成長・キャリアアップ支援 資格取得支援制度 無料eラーニング（約2,000講座） 通信教育支援制度 ※接客・飲食に関する知識だけでなく、幅広い分野の学習を通じて自身の成長をサポートします。 ■暮らし・プライベートを支援 従業員割引制度 物品購入割引制度 （家電・食品・日用品などを割引価格で購入可能） ■ライフイベントをサポート 産前・産後休暇 育児休業 介護休暇 各種補助金制度 提携託児所あり（東京都内） ※仕事と家庭を両立しながら、長く働ける環境を整えています。 ■健康を支える制度 定期健康診断 健康相談サービス メンタルヘルス相談サービス ■その他制度 慶弔金制度 見舞金制度 |
| 休日・休暇 | ・月9日休み（2月のみ8日／シフト制） ・年間休日112日 （公休107日＋法定有給休暇5日〈取得率100％〉） ・年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与） ・産前・産後休暇、育児休業 ※男性育休取得率75.0％（2025年実績） ・バースデー休暇 ・アニバーサリー休暇 ・ケア休暇 ・勤続5年ごとのリフレッシュ休暇 ・看護休暇・介護休暇 ・慶弔休暇 ・裁判員公務休暇 など シフトは店舗ごとに毎月作成し、希望休も考慮しています。 店舗間で応援体制を整えているため、エリア全体で休日の偏りが少なくなるよう調整しています。 |
| 応募資格 | 【応募資格】 私たちは、お客様一人ひとりに寄り添ったおもてなしを大切にし、仲間と協力しながら成長を楽しめる方を歓迎します。 【必須条件】 ・接客・販売・飲食など、人と接する仕事の経験を1年以上お持ちの方（アルバイト経験を含む） ・人と接することが好きで、お客様に喜んでいただくことにやりがいを感じられる方 ・チームワークを大切にし、仲間と協力しながら店舗づくりに取り組める方 ・多様な価値観や個性を尊重し、周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方 【歓迎する経験・スキル】 ・飲食・小売・ホテル・サービス業などでの接客・サービス経験 ・店長・副店長など、店舗マネジメントの経験、またはマネジメントに挑戦したい方 ・ビール・ワイン・調理など、飲食に関する資格や知識をお持ちの方 ・ビールや食文化に興味がある方 ※お酒が飲めない方も安心してご応募いただけます。 【こんな方を歓迎します】 ・変化を前向きに楽しみ、新しいことにも積極的にチャレンジできる方 ・現状に満足せず、自ら考え、改善や工夫を続けられる方 ・接客のプロとして成長し、長くキャリアを築いていきたい方 ・将来的に店長・支配人など、店舗運営の中心として活躍したい方 【こんな方にもおすすめです】 ・安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方 ・ワークライフバランスを大切にしながら飲食業界で活躍したい方 ・子育てがひと段落し、正社員として新たなスタートを考えている方 ・一度飲食業界を離れたものの、もう一度チャレンジしたい方 ・歴史あるブランドで、おもてなしやサービススキルを磨きたい方 18歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サッポロライオン |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 総合レストランチェーン （「銀座ライオン」「YEBISU BAR（ヱビスバー）」を中心に、ビヤホール・ビール園・和食・ワインバー・ご当地酒場など20を超えるブランドを全国約100店舗で展開） |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 明治32年8月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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