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正社員
ブランドのEC担当(メンズカテゴリー)として、ECサイトメンズカテゴリーの運営全般
（自社EC・モール（ZOZOTOWN、楽天fashion含む））をお任せします。
・売上動向分析と施策の立案、検証
・商品販売業務
（商品コメント入力や画像、登録データの確認、在庫調整、問合せ対応、週報作成など）
・商品画像及びモデル撮影スケジュールの管理、モデル/カメラマンの調整、クオリティチェック
・モール担当者様とのコミュニケーション、情報収集
・社内他部署との調整業務
・メルマガ作成、アプリ運用
・店舗、競合他社、マーケットの情報収集
【求人の魅力】
・少数精鋭組織ならではの裁量の大きさがあり、自ら考え行動しながら幅広い業務に挑戦できます。
・部署内のコミュニケーションが活発で風通しが良く、チーム一丸となって業務を進める風土があります。
・ワークライフバランスを実現しやすく、長期的に安心して働ける環境です。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Web編集、コンテンツ企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2-22-16 / 東京メトロ副都心線 北参道駅 徒歩10分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【募集背景】 増員(EC強化のため) 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間） 【残業時間】 有(月15～30時間程度) 【給与】 年400～550万円 ※前職給与参照 【賞与/昇給】 賞与：年2回 / 昇給：年1回 【諸手当】 残業手当別途支給（法定どおり）、交通費(当社規定により支給)、深夜勤務手当、休日出勤手当 【制度】 社員割引制度有、財形貯蓄制度、復職支援制度、退職金制度、確定拠出年金制度、福利厚生サービス（カフェテリアプラン）、定期健康診断、育児時短勤務制度、EAP（メンタルヘルスケア）との連携、長期障害所得補償制度、資格取得支援制度、奨学金返済支援制度 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 休日・休暇 | 日・祝・土、夏期・冬期休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 / 年間休日：124日 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・社会人経験が2年以上ある方 ・ファッションEC業界での経験がある方 ・アパレルメンズの業務において前向きな方 ・ブランドを理解、体現できる方 【歓迎条件】 ・メンズファッション業界での経験がある方 ・ECプラットフォームの操作ができる方 ・ZOZOTOWN・楽天での運用経験のある方優遇 ・販促計画立案と実行ができる方 ・Photoshop、illustratorのスキルがある方 ・Web広告運用経験がある方 ・HTML、CSSの理解と経験がある方 ・CRMの経験がある方 27歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エストネーション |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 衣料品、服飾雑貨、ギフト雑貨等のオリジナル商品を中心に展開する大型専門店事業 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2023年12月 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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