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正社員
〖仕事内容〗
複数の事業を展開する企業の本社部門にて、
企業法務を中心とした法務・リスク管理業務を担当します。
契約書のチェックだけではなく、
知的財産、商業登記、リスクマネジメント、
コンプライアンスまで幅広く携われるポジションです。
〔企業法務〕
・契約書等のリーガルチェック
・知的財産権に関する業務
・契約交渉に関する法務対応
〔商業登記関連〕
・会社設立
・商号変更
・合併
・清算などに伴う関連業務
〔リスクマネジメント〕
・法人保険、火災保険等の管理
・事故発生時の対応
・与信管理
・BCP対策
・防火、防災管理に関する業務
〔コンプライアンス〕
・社内のコンプライアンス関連業務
・各部門との連携、法務サポート
一つの領域だけを担当するのではなく、
企業活動に関わる幅広い法務実務を経験できることが特徴です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〖勤務地〗 東京都渋谷区 ・最寄り駅より徒歩6分 〖勤務時間〗 10:00～19:00 ・時差勤務制度あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆想定年収：500万円～1,000万円＋決算賞与 ◆想定月給：40万円～100万円 ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定 〔昇給・賞与〕 ・給与改定：年1回 ・決算賞与：年1回 〖各種手当〗 ・残業手当 ・休日出勤手当（管理職の場合は対象外） ・深夜勤務手当 ・交通費支給 〖福利厚生・待遇〗 ・社会保険完備 健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 ・健康診断 ・社員割引制度 ・社内カフェ ・副業制度 ・研修制度 ・資格取得奨励金制度 ・スタッフ紹介奨励金制度 ・社内公募制度 ほか |
| 休日・休暇 | 〖休日・休暇〗 ・月9日休み（2月のみ月8日休み） 〔休暇制度〕 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ほか |
| 応募資格 | 〔必須〕 ・司法試験を受験した経験がある方 ・基本的なPC操作ができる方 〔歓迎〕 ・企業法務の実務経験がある方 ・契約交渉の経験がある方 ・事業会社での法務経験がある方 24歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 飲食・サービスを中心に、 店舗運営、イベント、プロデュースなど 複数の事業を展開する成長企業です。 事業領域が広いため、 法務部門が関わるテーマも多岐にわたります。 契約書のリーガルチェックだけではなく、 ・新規事業や新店舗立ち上げに伴う契約対応 ・知的財産に関する管理 ・会社設立、商号変更、合併などの商業登記関連 ・取引先との契約、与信管理 ・事故対応や各種保険 ・BCP、防火防災 ・コンプライアンス対応 など、企業活動を支える幅広い法務実務に携われる環境です。 一つの法務領域だけを担当するというより、 事業部門と近い距離で連携しながら、 会社の成長や事業展開を法務面から支えていくことが特徴です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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