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正社員
飲食・ストレッチなど多業態を展開する成長企業で人事部長として組織全体の新卒採用及び教育を担当。
5年後IPO・200億規模を目指す組織拡大をリードします。
・経営戦略に基づく人事戦略の策定及び実行
・グループ全体の人材ポートフォリオ設計・タレントマネジメントの推進
・採用ブランディング戦略の立案
・採用チャネル
・母集団形成戦略の企画・運用
・部門責任者との要件定義、採用要件の明確化
・面接・選考フローの設計・改善
・評価制度・報酬制度の見直し・運用・定着化
・教育・研修・人事育成制度の設計・運用
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都内本社 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | ・給与形態：月給制 ・想定年収：540万〜720万 ・月給 ：45万〜60万 |
| 休日・休暇 | ・土日休み ・年間休日は110日 休暇制度 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休 ・育休 ・有給休暇 ・介護休暇 ・親孝行帰省休暇 |
| 応募資格 | ・人事領域における幅広い業務経験（採用・評価・研修等のいずれかの経験もある方）※人事経験目安3年以上 ・マネジメント経験 25歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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