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正社員
【総務】
・社内ファシリティー管理
・備品発注、管理
・社内イベント関連の進⾏
・受付対応、貸与品管理
・全社向け掲⽰物アナウンス
・そのほか社員からの問い合わせ対応
【労務】
・勤怠管理、⼊退社対応 等
※勤怠管理システム導⼊済、給与計算や社保⼿続についてはアウトソーシングしています
勤怠については業界の特性上、かなり複雑な制度になっており、
理解して運⽤していただく事で、⼤きなスキルアップにつながります。
未経験でも先輩が１から丁寧に教えます！
・健康診断、ストレスチェック⼿配
・産休育休、介護休暇対応、それに伴う給付⾦対応
・社員の有給管理
【庶務】
社内環境整備、維持 等
お客様は⾃社社員、そのために様々な業務をおこなっています。
【オフィスカジュアル】
服装はオフィスカジュアルで、細かい規則はありません。
TPOに合わせた働きやすい服装で勤務しています。
【⼩型ノートパソコン貸与】
管理部⾨、開発部⾨問わず、全員が⼩型のノートパソコンを使⽤しているため、社内の場所を問わず、様々な場所へ⼿軽に持ち運んで業務を⾏っています。ペーパーレス化も進んでいるため、決裁等も全てグループウェア内で完結。
そのため管理部⾨でも在宅勤務可能です。
（※出勤メインの在宅勤務制度であり、フルリモートは認めていません）
【駅近のオフィス】
オフィスは複数の地下鉄やバスが乗り⼊れるターミナル駅、栄駅から徒歩4分。
地下街を経由すると、殆ど⾬に濡れる事もありません。
【組織構成】
・コーポレートサービス部⾨・・・合計7名
管理課：2名
⼈財採⽤課：2名
⼈財開発課：１名
⼈事総務課：2名
こちらのポジションは、⼈事総務課への配属となります。
男⼥⽐：1:6 ※⼈事総務課の課⻑が男性です
＜働き⽅＞
・フレックスタイム制
・完全週休⼆⽇制
・育休取得率100％（2025年10⽉現在2名取得中／男性も3名取得実績あり）
・時間外⼿当全額⽀給（みなし残業⼿当なし）
・オフィスカジュアル
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区東桜1-9-26 IKKOパーク栄ビル3F （受動喫煙対策あり・事務所内全⾯禁煙） ※勤務時間 １⽇８時間を標準勤務とするフレックスタイム制度 コアタイム 11：00〜12：00 フレキシブルタイム 7：00〜20：00 ※出勤メインの在宅勤務制度であり、フルリモートは認めていません ＜平均残業時間＞ 12.9時間／⽉ |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収 3,516,000 円 - 4,524,000円 ⽉給 29.3万円〜33.5万円 ※年俸制 ※経験・年齢・スキルに応じて決定します。 ※固定残業代制は採⽤しておらず、残業⼿当を1分単位で⽀給します ■昇給：年1回（10⽉） ■賞与：決算賞与のみ ※業績による ■諸⼿当 ・通勤⼿当（上限35,000円） ・役付⼿当 （20,000円~50,000円） ・奨励⼿当（社員紹介制度） ・出張⽇当 ＜福利厚⽣＞ ・退職⾦制度（勤続3年以上） ・GE⼤学（社内研修） ・従業員表彰制度（社員投票） ・オフィスカジュアル ・置き型社⾷ ＜加⼊保険＞ 各種社会保険完備（健康保険、厚⽣年⾦、雇⽤保険、労災保険） ＜有給取得率＞ 0.75 ＜育休取得実績＞ 2026年3⽉現在 5名取得中（⼥性2名/男性3名） その他：今期中に5名取得予定（⼥性2名/男性3名） |
| 休日・休暇 | 完全週休⼆⽇制（⼟・⽇・祝） 年間休⽇125⽇ 年末年始休⽇ ・夏季休⽇ ・産休/育休 ・有給休暇 ・特別休暇（慶弔） 完全週休２⽇制（⼟・⽇・祝⽇）に加えて、夏季休暇は7⽉〜9⽉で3⽇間、⾃由に取得できます。 ※年間休⽇125⽇の中で調整します。そのため、その年によって夏季休暇の⽇数は変動する可能性 があります。 有給休暇取得率も75％を超えています。 ※試用期間：6ヶ⽉。試⽤期間中、条件等は変わりません。 |
| 応募資格 | 【必要要件／MUST】 ・事業会社での正社員経験3年以上 ※未経験可 ・ホスピタリティのマインドをお持ちの⽅ 【歓迎要件】 ・事業会社での総務、労務経験がある⽅も歓迎です！ ⼈事総務課として求める価値観、⼈物像 ・縁の下の⼒持ちとして社員をサポートしたい⽅！最前線ではないけども、裏⽅として社員の皆が働きやすい環境にて成果を上げることをイメージでき、それに対して喜びを感じられる⽅。 ・⼈事総務課に必要なのはホスピタリティ。社員の成⻑や会社の成⻑にバックオフィスとして貢献できている、と感じられる⽅。 【求める⼈物像】 会社の⾏動規範にマッチした⽅ ・Change 常に変⾰していく ・Challenge リスクをとって挑戦 ・Commitment 有⾔実⾏ ・Agility ⾛りながら考える |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 同社は情報技術と製造業の融合を⽬指すITソリューション企業です。 2016年に設⽴され、現在では幅広いソフトウェア開発からハードウェア開発、設計製造までを⼿掛け、成⻑を続けています。 主に基幹業務⽤システム、⾃動⾞関連の組込制御プログラム、スマートフォン⽤ネイティブアプリ、ECサイトなどの開発を⾏い、ロボット開発やAIシステムといった新領域にも進出しています。 ■この仕事のやりがい バックオフィスにて最前線で活躍している社員の皆さんがどうやったらより働きやすくなるか、より会社に貢献できるようになるか、を考える縁の下の⼒持ちです。バックオフィスの頑張りが社員の成⻑やエンゲージメントを⽀える、⼤切な業務になります。 社員の9割近くがエンジニアで構成されており、エンジニアは⽇々、お客様のために開発を⾏っています。そのエンジニアの皆が働きやすい環境を⽤意することが私たちバックオフィスのお仕事です。社員のエンゲージメントが向上し、それが会社の売り上げに直接影響します。 家で例えるなら、総務・労務は床を指します。皆を⽀え、それが売り上げにつながったときに⼤きなやりがいと喜び、モチベーションにつながります！ |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2016年7⽉6⽇ |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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