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正社員
【職務概要】
国内外の法規制動向を継続的に監視し、同社製品に関わる要求事項の整理・分析を行って社内へ展開する業務を担当します。
【職務詳細】
・国内外の法規制動向の監視、および法規制情報の社内展開・運用改善
・法規制対応フローの標準化
・部門間調整・文書整理などの基礎業務
・海外認証取得手続き、および進捗管理
・製品コンプライアンス調査の実施
【入社後のキャリアパス】
・1年目：法規制対応の基盤となる調査、文書整理、部門間調整などの基礎業務を中心に担当し、実務の理解を深めます。
・2年目：法規制動向の監視や影響整理を担当し、関係部門との調整や対応検討へ参画することで、実務の幅を広げていきます。
・3年目：法規制情報の分析・展開を主体的に実施し、判断の起点となる役割を担います。併せて、社内フローの整備や仕組みづくりを推進し、将来的な専門性およびリーダー性の基盤を形成していきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府守口市菊水通3丁目12番4号 技術開発センター 京阪電気鉄道京阪本線「門真市」駅／「西三荘」駅より徒歩13分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：430万～700万円 月給制：月額241500円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月 ※条件変更無) ■福利厚生： 自転車通勤可（全従業員利用可）、社員食堂、退職金制度、家族手当（配偶者：14,500円／月、子供：4,800円／月、その他：3,300円／月）、住宅手当、コーヒーマシーン（1杯50円） ■勤務時間：9：00～17：30（実働7時間45分）※時差出勤制度あり 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】※企業カレンダーに基づく。完全週休2日制（土・日）、祝日（一部出勤あり）、有給休暇（10～20日）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・技術文書を読み解き、要点を整理できる能力 ・試験、評価、品質保証などの製品に関わる技術業務経験（3年以上） ・Excel、Wordなどの基本的なITツールの利用経験 【尚可】 ・電気、電子、機械いずれかの基礎知識 ・IEC、UL、EN、JISなどの規格文書の読解経験 ・電気安全、無線、電池、環境規制などの認証業務経験 ・試験所での評価、試験レポート作成経験 ・認証計画の策定、またはプロジェクト管理の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エスティック |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】(1)自動車産業をはじめ、各種製品の組立工程における品質管理を担う設備及び工具の開発・製造・販売 (2)ACサーボナットランナシステムを主体とし、周辺機器及び産業用ロボット・搬送装置を組み合わせた省力自動組立機械の設計製作・販売及びメンテナンス 【会社の特徴】同社は自動車や飛行機など、様々な機械の「製造」に不可欠な「ネジを締める」電動工具やFA装置の開発・製造・販売を行っています。 完成品の品質を支え、製造工程のトラブルをなくす為に、人がイメージするよりも高精度化・ハイテクノロジー化が進んでいる工具。 同社の製品は世界トップクラスのシェアを誇り、国産自動車メーカー全てに選ばれているほど。 エンジニアもワールドワイドに活躍し、先端技術に触れながら成長できる環境です。 品質の高さは「国内で多くの自動車メーカーが同社の製品を使っている」という事実が証明しています。他にも各種機械メーカーなど300社以上の企業で使用されていて、日本国内でトップクラスのシェアを確立。 海外でも同社のファンは多く、中国やタイ・アメリカに海外拠点を置き、海外展開も積極的に行っています。 … |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1993年8月 |
| 資本金 | 5億5700万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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