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正社員
■課題のヒアリング・構造化と解決方針の策定
クライアントの事業課題や業務フローをヒアリングし、構造化して整理したうえで、HubSpotを軸とした解決方針を描きます。
■導入・活用プランニング全体の設計判断と意思決定
設定方針・データ移行方針・スケジュールの大枠など、プロジェクトの土台となる方針を定めます。個々の実装の前提となる重要な意思決定を担います。
■プロジェクト全体のリードと統括
品質・納期・顧客折衝を統括し、プロジェクト全体を成功へと導きます。
クライアントとの合意形成や、チーム内の推進管理を主導します。
■運用定着・継続改善の方針づくりと成果（KPI）への責任
導入して終わりではなく、運用定着・継続改善フェーズの方針を描き、クライアントの成果（KPI）に対して責任を持ちます。
■支援標準・進め方のガイドライン整備
複数案件を横断し、支援の標準やプロジェクトの進め方をガイドラインとして整備します。属人化を排除し、組織全体の支援品質を引き上げる役割です。
■メンバーへの設計レビュー・育成・牽引
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂2-10-5 赤坂日ノ樹ビル2F 東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～900万円 月給制：月額500000円 賞与：業績・評価に応じて支給（年2回）の場合あり 昇給：年2回（4月・10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給（月上限3万円）、健康診断（年1回）、住宅手当（一律2万円／実家住まいを除く）、社用PC貸与、社用携帯貸与、オンライン健康支援サービス、ウェルカムランチ制度、社員旅行（年1回程度） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（4日）、特別休暇（戦略的休暇・年末年始前倒し休暇・キッズデイ）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■顧客折衝・プロジェクト推進をリードしてきたご経験 ■以下のいずれかにおいて、リードする立場での3年以上のご経験をお持ちの方 ・SaaS／業務システムの導入支援 ・コンサルティング（戦略・業務・IT のいずれか） ・業務改善・プロセス改善のプロジェクト ・CRM／SFA／MAの導入 【尚可】 ■複数メンバー・複数案件のマネジメント、またはチームの育成・牽引の経験 ■HubSpot、Salesforce等のCRM／MAプラットフォームの導入・活用支援の経験 ■支援・業務の標準化やナレッジ整備をリードした経験 ■デジタルマーケティングやデータ活用に関する知見・関心 ■経営層・事業責任者クラスを相手にした提案・折衝の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ナウビレッジ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■マーケティング支援事業■クリエイティブ制作事業 【会社の特徴】同社は、『世界で通用するデジタルマーケティングが国力を引き上げる』という思想のもと、マス広告以外にも、SNS・動画メディアの活用など実体験に基づいた最先端のマーケティング手法を展開しています。 マーケティング戦略の立案から、運用支援、マーケティング人材のインハウス化まで一気通貫でサポート。最終的には顧客の「マーケティングの自立」の実現まで伴走するスタイルが特徴です。 マーケティング予算で雲泥の差がある大手企業に対して、少ない予算で渡り合うためのマーケティング戦略には特に定評があり、人材ビジネス業界、SaaS提供会社、大規模商業施設、EC業界など、「本当に効果のあるデジタルマーケティング」を求める様々な業界から絶大な評価をうけています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2020年10月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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