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正社員
【職務概要】
マーケティング全体の責任者として、戦略立案から組織マネジメント、
実行の統括まで幅広くお任せします。
【職務詳細】
・戦略、KPIの策定：全社および各事業（DX、Web制作、教育等）のマーケティング戦略の立案、および追うべきKPIの設計
・ノンペイド施策の統括：広告予算に依存しない、オーガニックチャネル（SEO、自社コンテンツ、SNS、コミュニティ、アライアンス等）を活用したグロース戦略の推進
・コンテンツマーケの全体最適：「LIGブログ」を中心としたオウンドメディア、ウェビナーなどの運用の方向性定義、および獲得したリードを顧客化するナーチャリングの仕組み化
・組織マネジメント：マーケティング部（メンバー層）の育成、評価、目標管理、および今後の採用活動
・経営陣・各事業部との連携：経営陣や各事業責任者（事業部長）と密に連携し、マーケティング視点からの事業貢献・提言を行う
在宅と出社のハイブリッド勤務が可能で、髪型や服装が自由など働きやすい環境が整っています。子育て中の社員も在籍しており、柔軟な働き方が可能なポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都台東区小島2丁目20-11 各線「新御徒町」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1000万円 年棒制：月額666666円 賞与：年俸制のためなし 昇給：昇給査定：年1回／昇格査定：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(※試用期間中は契約社員) ■福利厚生： 交通費（社内規定あり）、出産お祝い金、結婚お祝い金、お見舞金制度、住宅手当（社内規定あり）、PC支給、チーム交流会費用補助、書籍購入・資格補助制度・セミナー参加等のスキルアップ補助、英会話教室補助、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、海外チャレンジ制度、その他割引制度 ■勤務時間：10時00分～19時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日（2024年実績）】完全週休2日制、祝日（担当部門により異なる）、有給休暇、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、産前産後通院休暇、病気休暇、育児休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Web・デジタルマーケターとしての実務経験（5年以上） ・5名以上のマーケティングチームのマネジメント経験（3年以上） （目標設定、育成、評価など） ・数値（KPI、予算）に責任を持って遂行した経験 ・広告予算が限られた、または確保できない状況下で、オーガニックチャネル（SEO、コンテンツ、SNS、口コミ、イベント等）を駆使して売上やリード獲得の大幅な改善、グロースを成し遂げた実績 ・経営層や事業部長クラスと対等にディスカッションし、戦略を形にできる高いコミュニケーション能力と推進力 【尚可】 ・自社オウンドメディアの立ち上げ、または大規模グロースの経験 ・BtoBマーケティングにおけるリードナーチャリング（MAツールの運用やスコアリング等）の仕組み化経験 ・コミュニティマーケティングやアライアンス（他社巻き込み）による集客経験 ・経営戦略やブランド戦略に深くコミットしたいという志向 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社LIG |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■Webサイト制作事業■システム開発、アプリ開発事業■コンテンツマーケティング支援事業■Webクリエイタースクール運営■ゲーム事業■アート事業■シェアオフィス、コワーキングスペース運営■ゲストハウス運営 【会社の特徴】同社は創業以来続けている受託開発事業、月間600万PV以上に育てたメディア事業、コワーキングスペース、ゲストハウス運営のスペース事業など、「Make the world good with digitalcreatives」をテーマに複数の事業を展開しています。 2022年で16期目を迎えました。200名を超える規模となり、自社サービス、クライアントワーク共にWEBサイト・サービスの企画、設計、デザイン、開発、運用、プロモーション、コンテンツ制作など、取り組む事業領域が広がっています。 仕事だけをすればいいという考えではなく、同社で働くことでその人やその周りの人がGoodになることを目指す文化を重要視しています！ 出勤が難しい地方の方がフルリモートで働いたり、時短や男性の育休など柔軟な働き方を実現することも可能です！ |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2007年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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