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正社員
【職務概要】
担当する店舗を定期的に巡回し、売上や買取状況、店舗レイアウト、
スタッフへの接客教育等、店舗運営においての支援と指導を行っていただきます。
【職務詳細】
・店舗マネジメント(買取・販売)
・店舗の人材育成、スタッフのモチベーションを高める環境整備
・店舗活動方針及び予算計画策定、実行管理
・売上、買取目標達成のための課題の把握・分析や、解決策の提案および実施支援
・店舗と経営側の間に立った状況報告等
<担当エリア>
大阪・神戸・名古屋地区(心斎橋・なんば・梅田・神戸元町・名古屋大須)
※名古屋は出張ベースで巡回
<本ポジションの魅力>
まずはエリアマネージャーとして現場のマネジメントをお任せし、
ゆくゆくは営業部長として営業体制の強化に携わっていただくなど、
ご活躍を期待しています!
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 理美容、エステ関連 > エステティシャン |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区南堀江1-7-4 マルイト南堀江パロスビル 及び 各店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:600万~800万円 月給制:月額387000円 賞与:年2回(3月・9月) 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月(条件変更なし)) ■福利厚生: 通勤手当(上限50,000円)/社会保険完備/厚生年金基金/通勤手当/フィールド手当(非管理職)/役職手当(管理職)/専門職報酬制度/帰省手当・借上社宅制度(会社の命令により採用時における主たる勤務地から転勤した場合のみ) ■勤務時間:10:00~19:00 ※1ヶ月単位の変形労働時間制。 休憩時間:60分 ■喫煙情報:敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間120日/完全シフト制/月9~10日休み/年末年始休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇/生理休暇/慶弔休暇/連続休暇取得可能/有給休暇(入社半年経過時に10日付与)/リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・リユース業界におけるエリアマネージャー、スーパーバイザー業務の経験 ・リユース業界で店長経験が長い方 【尚可】 ・売上、買取管理だけでなく、人材育成、フォローのご経験も豊富な方 ・ブランド品買取のスキル・経験 【同社の魅力】 ・経営視点を持ち、将来的に組織の中核を担っていただく幹部候補としての採用! ・育休産休復帰率100% ・プライム上場のオークネットGで安定 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サークラックス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】海外ラグジュアリーブランド品、服飾雑貨の輸入及び販売・それ以外の品目の古物の売買業・BtoBオークションの開催/運営・EC通販事業 【会社の特徴】~同社は、海外展開マーケットにも進出している中古ブランド品の流通システムを確立した企業です~ 2004年3月の設立以来、業界の常識を打ち破りつつ中古ブランド品の流通システムを確立してきた同社。 今後も圧倒的な成長力をもって、国内マーケットにとどまらず、海外マーケットにも進出していきます。 ブランド品に限らず、さまざまな発想で新アイテムに挑戦し、次の柱となるビジネスモデルを確立していくなど、 今後の展開がますます楽しみな企業です。 2025年7月 (株)ギャラリーレアと(株)デファクトスタンダード(屋号ブランディア)が合併し、始動 (東証プライム上場株オークネットが、2020年に(株)ギャラリーレア、2024年にデファクトスタンダードを子会社化) |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2004年3月 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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