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正社員
＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆平均勤続年数17年 ◆福利厚生◎ ◆土日祝休みWLB◎
◆元請け案件9割以上 ◆研修制度充実 ◆内勤多め
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【職務概要】
デザイナーズマンションを含む住居を中心とした様々な新築建築物の施工管理。大手ハウスメーカー、ディベロッパー、官公庁、個人のオーナー様から元請。
原則出張はなく、転勤も無し、直行直帰OKです！
【職務詳細】
施工先は都内及び近郊で賃貸マンションの新築工事が主となり、以下のような業務をお任せいたします。
内勤勤務が多いです。
・安全管理 ・品質管理 ・工程管理
・労務管理 ・原価管理 等
●対象物：20～30戸の共同住宅、4～5階建てのマンション等
●案件 ：大手ハウスメーカーやディベロッパー等民間が9割
3億～5億円の案件メイン
●体制 ：約2～3名体制、年間担当棟数は5～6棟程度
●エリア：23区の西側エリア中心、23区内広く展開。
※基本的に複数案件を担当する事はありません。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区初台1丁目47番1号 小田急西新宿ビル3階 京王電鉄京王線「初台」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:東京支店が施工管理する管轄の建築現場 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～850万円 月給制：月額408000円 賞与：年2回（7・10月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6か月※条件面に変更なし) ■福利厚生： 退職金制度／職員親睦会制度／財形貯蓄／生命保険団体扱い／社内貸付金制度／役割手当／住宅手当／家族手当／地域調整手当／通勤手当／暖房手当（10月）／技術手当（該当者のみ）／現場代人手当（該当者のみ） ■勤務時間：（支店勤務）8：30～17：30、（現場勤務）7：30～17：30 休憩時間：（支店勤務）60分、（現場勤務）120分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年休120日 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季4日 年末年始6日 有給休暇（10日～） |
| 応募資格 | 【必須】 RC造新築工事の施工管理（Excel,Word,JW-CADを使用） 【歓迎】 ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士 ・一級建築士 ・二級建築士 入社後は、社内研修5日間程度、外部研修2日間程度行います。その後はOJTで、現場に配属され施工管理の実践的な事を学びます。 部長含め10名のメンバー 内6名、有資格者：1級建築士／1級建築施工管理技士／2級建築士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 堀松建設工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】土木・建築工事 【会社の特徴】1929年の創業以来、90年以上にわたって様々な建築物の施工に携わってきた同社。公共工事をはじめ、近年ではデザイナーズマンションなど施工主の要望度が高い案件を数多く手がけています。その丁寧な仕事ぶりが高く評価され、お客様からのリピート率は高いです。 業界内でも確かな評価を得ています。新しいお客様を紹介されるケースも多く、現在の従業員数では対応しきれないほどお仕事の相談を受けています。 同社は創業から96年、港湾整備に尽力しています。この伝統を受け継ぎ100年、150年と続くよう勇往邁進していきたいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1948年6月15日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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