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正社員
【職務概要】
製造ERPプロジェクトリーダー候補としてご活躍いただきます。
【職務詳細】
同社の製造業DX部門において新たなサービス領域として、製造業ERPに関する導入支援を行い顧客企業のバックエンドの仕組みづくりを支援いただきます。
ERP導入支援サービスを拡大していくためのプロジェクトリードをお任せします。
受注したプロジェクトマネージメントまたはメンバーとしてジョイン頂き顧客と打合せをしながら基本機能で運用するものと機能開発するものを切り分けて、基本設計、詳細設計、開発、テスト、納品まで進めていきます。
■魅力
TVや展示会でも話題となった受託開発製品があり、製造業の調達フローにイノベーションを起こしています。また日本の多重請負構造を無くすためのエンジニアプラットフォームも形成しています。IT産業全体の生産性を改善するとともにエンジニア個人が自らのキャリアをデザインしやすい状態をつくり、優秀なエンジニアが輩出されやすい仕組みを創ることで毎年約140％成長を続けています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11階 JR各線「池袋」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1200万円 月給制：月額399882円 賞与：年2回(3月、9月) 昇給：年2回（4月、10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(4ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、交通費全額支給、時間外手当、保養所あり（関東ITソフトウェア健保／リゾートトラストのエクシブ会員）、私服通勤可、時差出勤可、リモートワーク可 ■勤務時間：フルフレックス制度（コアタイム無し） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇※年間休日125日以上 |
| 応募資格 | 【必須】 ■要件定義を含む上流工程の実務経験 ■ERPの知見※例：infor、mcframe、SMILE、テクノア、電脳工場、 GLOVIA、OBIC7、GRANDIT、SuperStream、SAP、勘定奉行ERP、DIVA、Dynamics 365、Oracle、Proactive、Hueなど |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コアコンセプト・テクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】デジタルトランスフォーメーション支援／IT人材調達支援 【会社の特徴】★働き方の柔軟性：成果に関係のない制度やルールを撤廃し、働きやすい環境にすべくアップデートを続けています。リモートワークOK（2022年8月時点では8割以上がリモート）、スーパーフレックス制度、転勤無し等、各々の価値観や生活スタイルに合わせた働き方が実現可能です。 ★ハイパフォーマーが報われる報酬設計：2022年10月から既存の給与テーブルを引き上げ、ベースアップおよび昇給額をアップしています。20代でも役職者やエキスパート職の方がいるように、年齢に関係なく評価される風土があります。 ★成長を後押しする制度・文化：エキスパート職による勉強会（テーマ例：【機械学習モデルの説明性（SHAP）】【Blazor WebAssemblyとSignalR】等）を週に1回程度実施しており、かつプロジェクト内でも積極的に勉強会を実施しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2009年9月 |
| 資本金 | 568百万円（2025年4月30日現在） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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