正社員
【職務概要】
戸建分譲住宅の土地仕入から企画、販売、引渡しまでを一貫して担当します。
【職務詳細】
■建売用地の仕入
・土地情報の入手、現地調査、役所調査
・収支計画の策定、土地購入の交渉・契約
■企画・プロジェクト管理
・購入した土地を最大限活用するためのプラン提案
・設計、解体、造成工事等の手配および現場管理
■販売・アフターフォロー
・仲介業者を通じた客付け依頼および自社販売
・お客様へのカラーセレクト提案、プレゼンテーション
・売買契約締結、引渡し前の立ち合い、アフターフォローの手配
【魅力・特徴】
・分業制ではなく全工程に携わるため、建売営業のトータルプロフェッショナルを目指せます。
・個人ノルマはなく、支店全体で協力して目標達成を目指すスタイルです。
・裁量が大きく、スピード感を持ってプロジェクトを動かすことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区上小町615-3 メゾンアクア1階 大宮支店 JR各線「大宮」駅から徒歩で20分 ※マイカー通勤可能 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1000万円 月給制：月額334000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※入社後の考課内容により延長の可能性有) ■福利厚生： 資格手当（宅建・建築士）、寮・社宅、各種社会保険完備、東京不動産業健康保険組合加入（35歳以上人間ドック）、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、奨励金付従業員持株会、退職金制度、継続雇用制度、企業型確定拠出年金制度、社用携帯（スマホ）貸与、慶弔見舞金 ■勤務時間：9：00～18：00（実働8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日108日】完全週休2日制（会社カレンダーによる）※休日は固定、入社時の支店状況や要望に合わせて決定します、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社日に付与）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護等休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・不動産業界での実務経験がある方 ・第一種普通自動車運転免許 【尚可】 ・ハウスメーカーやビルダーでの営業経験がある方 ・用地仕入の実績がある方 ・造成現場の管理経験がある方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ★「家がほしい」全ての人のために、という企業理念を実現すべく 新築分譲販売を中心に中部圏から関東にて事業を展開する住宅メーカー ★ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ホームポジション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】不動産事業（建売用地の取得及び建売住宅の設計、施工、販売・仲介） 【会社の特徴】～「家がほしい」全ての人のために、という企業理念を実現すべく新築分譲販売を中心に関東、中部圏にて事業を展開する住宅メーカー～ 世の中、家を買って「幸せになった」という話はよく聞きますが、「家計が楽になった」という話は聞きません。また、年収300万円時代や格差社会などという言葉の流行、さらに消費税アップによる影響もあり、マイホームをあきらめている方も多いかもしれません。しかし、同社はその常識を破るというミッションを掲げています。月々の支払いが今払っている家賃よりずっと安い「家計が楽になる家」を提供するため、徹底したコスト削減を図ることからはじめ、なおかつ安全安心に暮らせる配慮を厚くし「子どもたちが家で遊び、勉強し、笑い声のたえない住まい」「両親がのんびりと安心して暮らせる住まい」を提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1989年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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