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正社員
【職務概要】
長年取引のある大手電機メーカー等の情報システム部門におけるオペレーターリーダーをお任せします。
【職務詳細】
システム機器のオペレーターチームのリーダー業務
下記をメインミッションとしているチームのリーダーをお任せします。
汎用機：オープンサーバおよびネットワークなどのアラート監視、障害連絡、臨時ジョブ対応の運用管理。
自動化：リモート化が推進中、運用変更時の現場リスク・マネジメント管理。
自動化ツールや自動化ができない部分のヒューマンスキルの維持管理の検討
■キャリアパス
ゆくゆくはお客様のご要望をヒアリングしながら企画、構想を行うなど、プロジェクトの最上流から関わるチャンスが豊富です。
【業務の進め方】
お客様先常駐を想定しますがそのお客様には同社関連で100人以上が常駐しております。
相談しながら進める事ができます。チームは20人規模にご参画頂くことを想定しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号 中之島セントラルタワー20階 Osaka Metro御堂筋線「淀屋橋」駅徒歩5分 ※お客様先内（門真市）での就業の可能性もあり 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～800万円 月給制：月額260000円 賞与：年2回（6、12月） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、家族手当、住宅手当、独身寮、各種技術研修、人材研修、資格取得支援制度（奨励金制度）、退職金制度、財形貯蓄制度、共済会、社内表彰制度、財形住宅融資制度、副業可 ■勤務時間：始業9時30分、終業17時30分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※7.5時間勤務したものとみなす 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日122日、完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇20日、産前・産後休暇（取得率100％）、育児休暇（取得率100％）、介護休暇、特別休暇、フリーホリデー（5日間）、リフレッシュ休暇、失効年休積立制度あり★5日以上の連続休暇取得OK |
| 応募資格 | 【必須】 ■リーダーやマネジメントの経験（浅くてもOK） ■システム運用のオペレーター経験（浅くてもOK） 【◆有給消化率73％の秘訣】 〇毎年4月に年度計画／月ごとの取得日数を設定 〇毎月／翌月の取得日を調整 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TDIシステムサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■クラウドサービス■インフラ構築サービス■システム運用サービス■教育サービス 【会社の特徴】日々進化するIT技術を有効に取り入れ、経営に生かすことが企業の競争力につながります。 同社はお客様のITの導入、運営から教育までをワンストップでご提供し、総合的なITサービスマネジメントを共に創り上げ、 お客様のイノベーションの成功に貢献します。 社会環境の急速な変革や、インフラ等の進歩の中で、お客様の情報システムの安定稼動がますます重要になっています。 それぞれのお客様にとって、一番相応しいサービスを提供し、「必要とする情報を」「必要とする時に」必要とする人に「正確に」 「正しく提供する」ことが同社の使命と考え全力を挙げて取り組んでいきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2007年4月 |
| 資本金 | 3億1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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