正社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【インフラエンジニア】自社DC保有×自社開発/新サービス企画・PL/フレックス・在宅あり
◎12期連続増収増益の安定企業!
ユーザーが離れにくいストック型の収益モデルにより、安定収益を実現しています!
関西では希少な自社データセンター保有のISPサービス事業者であり、20年以上に渡りレンタルサーバー・ホスティング事業で幅広い実績があります。
◎ワークライフバランス充実!社員が全員安心して働ける環境です!
年間休日126日・完全週休2日制・フレックス・リモートワーク有、残業時間も少なく、働きやすい環境を整えております。
■業務内容:
自社データセンター基盤における新サービス開発および既存プラットフォームの拡張において、
技術的な意思決定や工程管理、プロジェクト推進を担っていただきます。
★具体的な業務内容
・新規クラウド・データセンターサービスの企画および技術検討
・顧客ニーズや市場動向を踏まえたサービス要件・インフラ要件の策定
・サーバ、ストレージ、ネットワーク、仮想化基盤の方式検討・設計
・ハードウェア、ソフトウェア、回線、クラウドサービスなどの選定
・検証環境の構築、性能試験、可用性試験、技術評価
・新規インフラの構築および既存インフラの更改
・キャパシティ、性能、冗長性、セキュリティを考慮した構成設計
・投資額、運用コスト、原価、拡張性を踏まえた構成比較
・ベンダーへの見積依頼、提案評価、価格・仕様・納期の調整
・プロジェクト計画、進捗、課題、品質、コスト、リスクの管理
・営業、サービス企画、開発、運用、サポート部門との連携
・運用設計、監視設計、障害対応手順の策定および運用部門への引き継ぎ
・障害や性能問題の原因分析および恒久対策の立案
・設計・構築プロセスの標準化、自動化、効率化
・メンバーへの技術支援、レビューおよび育成
■募集背景:
自社データセンターを基盤としたクラウド・サーバ等のサービス展開において、安定提供と新サービス創出を両立させるため、
インフラ(サーバ・ストレージ・NW)の企画・構築から運用引き継ぎまでを一貫して担う主任〜係長クラスの人材を募集します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇に変わりはありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、14:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> ★本社 住所:京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 KDX烏丸ビル 8F 勤務地最寄駅:京都市営地下鉄線/烏丸御池駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> カゴヤ梅田ファクトリー 住所:大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル4F 勤務地最寄駅:Osaka Metro谷町線/東梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~748万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):337,000円~420,000円 <月給> 337,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:あり ■昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:最大月額50,000円まで支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続年数2年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修 ■OJT研修 ■社外研修 ■資格取得奨励支援制度 <その他補足> ■育児・産前産後・介護休業制度 ■会食補助制度(四半期に1回※メンバー同士のコミュニケーションを図ることを目的としています) ■国内宿泊施設・レジャー施設等優待制度 ■自社サービスの割引制度 ■勤続年数10年毎に10日間の特別休暇を支給/記念品と金券の授与制度 ■リモートワーク制度 ■部門ごとに表彰インセンティブ制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇・年末年始休暇、育児・産前産後・介護休業制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:・インフラ設計・構築実績:サーバー/NW設計・構築実務経験(目安5年程度、内容重視) ・専門技術領域:Linux/Windows Server、仮想化基盤、ストレージ、TCP/IP、NWセキュリティいずれかの知見 ・リーダーシップ:PL/サブリーダー等での進捗・品質・課題・リスク管理経験 ・論理的思考力:課題整理、費用対効果やリスク説明・提案力 ■歓迎要件: ・DC・クラウド・通信事業者での実務経験 ・サーバー/NW/ストレージを横断した総合的なインフラ設計・構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カゴヤ・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒604-8166 京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 KDX烏丸ビル8F |
| 事業内容 | ■事業概要: 主な事業内容は以下の通りです。 ・インターネットデータセンターの運営事業 ・レンタルサーバー事業 ・クラウドサービス事業 ・その他インターネット関連サービス事業 ホスティング・ハウジングサーバー事業を軸に、インターネットのインフラに関するさまざまなサービスを展開しており、その利便性やコスト、充実したサポート体制によりお客様からは高い評価を獲得しています。 ■沿革: 当社は、1998年12月にインターネットの普及に合わせて他社に先駆けてISPサービス事業の展開(Kagoya Internet Routing)を開始しました。近年ではクラウド化の進行に合わせ「カゴヤ・クラウド」の提供をいち早くスタートさせ、他社の追随を許さない画期的なサービスを実現してきました。「お客様の、お客様の、お客様のために。」の理念に基づいた、充実のサポート体制や使い勝手の良さ、低価格戦略がお客様に評価され11期連続で増収増益を果たしています。2014年に建設が行われた自社データセンターは、700ラック規模を誇り最新の設備を備えております。現在、2万社以上ものお客様のサーバーを稼働させ、AI、IoT、ビッグデータ関連サービスのインフラ基盤として展開しています。 ■今後の事業展開: 今後も増益増収の業績に甘んじることなく、AIやIoTに関連する新技術や新サービスを続々リリース予定です。また、東京をはじめとする関東エリアの顧客拡大にも取り組んでまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kagoya.jp/corporate/ |
| 設立 | 年1983年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 3,669百万円 |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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