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正社員
金融、公共、製造など、社会の「当たり前」を支えるIT基盤（サーバー・ネットワーク・クラウド）を構築・管理する仕事です。
設計、構築から運用保守まで一貫して携わり、景気に左右されない確かな土台を支える責任と手応えがあります。
【STEP1：2ヶ月の集中研修で基礎固め】
ITの基礎からスタートし、実際のサーバーやネットワーク構築を
シミュレーションする演習を実施します。
システムの裏側の仕組みを体系的に学ぶことで、
未経験からでも自信を持ってデビューできる実力を養います。
【STEP2：先輩と現場へ。実務の広さを体感】
研修後は必ず先輩と同じチームに配属され、一人きりにされることはありません。
公共、製造、金融など多彩な業界のプロジェクトで、
まずは運用や監視工程から無理なくスタート。
基本はリモートワークのため、長期的に安定して働ける環境です。
【STEP3：自分の専門領域を確立】
実務を通じて適性を見極め、将来は技術を極める「スペシャリスト」か、
組織を動かす「マネジメント」かを選択できます。
AWS認定エンジニア選出者が在籍する高い技術力の中で、
時代に左右されない安心のキャリアを築けます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
≪金融、公共、製造など、業界の垣根なく社会の根幹を支えるプロジェクトを網羅≫
◆AWS・Azure等のクラウド基盤構築案件が中心
◆「Japan All AWS Certifications Engineers」選出者が在籍する高い技術環境
◆要件定義・設計などの上流工程から参画する案件が増加中
◆自社内での受託開発・構築プロジェクトもあり
【開発環境・業務範囲】
■医療用容器メーカー向けクラウド基盤構築
内容：新規事業展開に伴う、セキュリティと拡張性を重視したAWSインフラ基盤の構築
工程：企画、要件定義、設計、構築、導入、保守
開発環境：AWS、Linux、Windows、各種セキュリティツール等
■大手不動産会社向けAWSクラウド移行プロジェクト
内容：情報管理の煩雑さとセキュリティ不安を解消するための、オンプレミスからAWSへの移行・基盤再構築
工程：基本設計、詳細設計、構築、移行、運用保守
開発環境：AWS、Linux、Python等
■金融・公共機関向け基幹システム基盤の構築・運用
内容：ATMや公共サービスなど、日常の当たり前を支える高信頼なサーバー・ネットワーク環境の構築
工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築
開発環境：Azure、AWS、Windows、Linux、ネットワーク機器等
【幅広い業界のインフラを支える経験と、専門性を深める学びの場。】
インフラ技術の最大の強みは、その圧倒的な「汎用性」にあります。
サーバーやネットワーク、クラウドといった基盤構築の知識は、
金融、公共、製造など、あらゆるIT現場で共通して求められる土台です。
様々な業界のシステム基盤に携わるからこそ、
エンジニアとしての柔軟な対応力や引き出しを自然と増やすことができます。
また、当社にはすべてのAWS認定資格を保有する
「Japan All AWS Certifications Engineers」選出者が在籍してます。
専門知識を持った先輩たちから直接アドバイスをもらったり、
ノウハウを共有してもらったりと、
高い技術を身近で学べるチャンスがあります。
安定した基盤と学びの機会が揃うこの場所で、
確かなキャリアを築いていきませんか。
【資格取得のための努力をお祝い金で還元！】
あなたの成長意欲を、会社が全力で後押しします。
当社では360種のIT系資格取得を支援。
合格時には受験料だけでなく、
学習用の書籍代や最大11万円以上のお祝い金を支給しています。
さらに「Udemy」のアカウントも貸与し、学び放題の環境をご用意。
独学の限界を超え、実務と並行して効率よく専門知識を吸収できます。
会社が技術への投資を惜しまないからこそ、
あなた自身の市場価値を高め続けることが可能です。
ポイント130年黒字の「崩れない土台」の上で、 需要が途絶えない確かな安定感を
「ここでなら自分の人生を預けられる」
そう思える環境で、新たな一歩を踏み出しませんか。
時代が変わっても求められ続けるインフラ技術。
その専門性は、変化の激しいIT業界において、
あなたのキャリアを守る「最大の武器」となります。
一度身につけたインフラの基礎は、新しい技術が登場しても応用が利き、
長く活かせる市場価値へと変わっていきます。
「未経験からそこまでの実力をつけられるのか」
と不安に思う必要はありません。
インフラエンジニアの面白さは、ATMやWebシステムなど、
普段当たり前のように使っているサービスを
「裏側」から支えることにあります。
まずは「システムの裏側がどうなっているのか」という興味があれば十分です。
当社には入社後約2ヶ月の技術研修があり、
ITの基礎からじっくりと学ぶことができます。
現場配属後も、一人で放り出されることはありません。
必ず先輩と同じチームでのスタートとなるので安心してください！
1997年の設立以来、金融、通信、公共など、
特定の業界に依存しない盤石な経営基盤が、
エンジニアの挑戦を強力にバックアップします。
「職種としての安定」と「会社の安定」。
その両方が揃う環境で、将来の不安を安心に変える一歩を踏み出しませんか。
ポイント2【元医療専門職】長く活かせる技術を、自分の強みに。
医療専門職からIT未経験で入社し、今年で11年目を迎えます。前職では業務の傍ら院内のWebウイルス対策なども手伝っていました。今後、より長く必要とされる仕事につけたいと思い、エンジニアの道に進みました。最初は不安もありましたが、入社後約2ヶ月の技術研修と先輩の丁寧なサポートのおかげで、一歩ずつ着実にステップアップできました。システムの根幹を支えるインフラ技術は、一度身につければ様々な業界の現場で活かせる汎用性の高いスキルになります。「未経験から本当にできるかな」と迷っている方も安心してください。同じように異業種からスタートした私が、今度はあなたの挑戦を全力でバックアップします。
ポイント3【元販売職】使う人の気持ちに寄り添うエンジニアへ
前職は家具の販売職でした。ある日、店舗の発注システムが刷新され、タブレット端末で操作できるようになった際、売場で接客しながらその場で在庫を確認できるようになり、お客様をお待たせしないスムーズなご案内に感動したことを覚えています。この経験から、今度は「仕組みを作る側」として現場を支えたいと思い、転職を決めました。「実際にシステムを使って業務をした経験」や「お客様と接した経験」が、実は今の現場で大きな強みになっています。当社では、技術力だけでなく「使う人の目線」をとても大切にしています。一見ITとは無関係に思える現場の経験こそが、本当に喜ばれるシステム作りにそのまま活かせる環境です。
ポイント4取材担当者より
1997年の設立以来、約30年にわたり連続黒字・無借金経営を続けている同社。特定の業界に依存せず、金融、公共、製造など多岐にわたる顧客基盤を持つことが、不況下でも揺らがない「圧倒的な安定感」の元となっている。エンジニアの市場価値を守る「職種としての安定」と、雇用を守る「会社としての安定」。この両輪が揃う環境は、将来への不安を払拭する確かな土台といえるだろう。また、風通しの良さも特筆すべき点だ。匿名目安箱に象徴されるように、年次に関わらず意見が言いやすい環境がある。オフィス移転等の決断が社員の声から実現した例もあり、「組織を動かす一員」としての介在価値を日々実感できる。さらに年休126日やリモートワークなど、働きやすさも完備。「健康経営優良法人2026」にも認定されており、腰を据えて長期的なキャリアを築くには、これ以上ないフィールドだと感じた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間7.5h（コアタイム10:00～15:00） 標準労働時間帯：9：00～17：30 ※アサインされるプロジェクト先により、勤務時間は異なる場合があります 【残業について】 残業は月平均20時間程度と、無理のない範囲でコントロールされています。 「健康経営優良法人2026」に認定されたホワイトな労務環境であり、徹底した稼働管理やリモートワークの推進によって、ワークライフバランスを保ちながら腰を据えて働ける環境が整っています。 |
| 勤務地 | ★転勤なし★リモートワーク案件あり ★東京本社・大阪支店または一都三県・大阪府の各プロジェクト先への配属 配属先はご本人の希望を最大限に考慮して決定します ＜配属エリア＞ 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、および大阪府の各プロジェクト先 ＜本社・支店＞ ■東京本社：東京都千代田区内幸町1-2-2日比谷ダイビル3F ■大阪支店：大阪府大阪市中央区本町1-7-7WAKITA堺筋本町ビル11F （変更の範囲）上記以外への勤務はありません。 |
| 交通 | 【東京本社】 ・都営三田線「内幸町駅」より徒歩1分 ・東京メトロ「新橋駅」「霞ケ関駅」「日比谷駅」より徒歩4〜5分 ・JR各線「新橋駅」より徒歩5分 【大阪支店】 ・大阪メトロ堺筋線「堺筋本町駅」13番出口より徒歩1分 |
| 給与 | ★前職給与を保証★30年連続黒字の安定経営 ◇初年度想定年収：400万円〜600万円◇ 月給24万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ■IT業界における設計・構築の経験をお持ちの場合 月給27万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ◇ＰＭ・ＰＬの経験をお持ちの方は◇ 年収600万円以上も可能！ ＜あなたの頑張りに会社が応える「お祝い金」＞ 350種類以上の資格取得を支援しており、合格時には受験料補助に加え、 最大11万7,000円のお祝い金を支給します。 スキルの習得がそのまま収入アップに直結するため、 モチベーション高く学び続けられる環境です。 ＜1対1の面談であなただけのキャリアを見つける＞ 毎月実施される上長との面談を通じて、 日々の頑張りや将来の希望をしっかり共有します。 組織を動かす「マネジメント」か、技術を極める「スペシャリスト」か、 納得感のある評価のもとで自らキャリアを選択することができます。 ※経験や能力、年齢などを考慮の上、当社規定により決定します ※残業代（時間外手当）は、別途全額支給いたします ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に差異はありません 【実際の給与例】 年収410万円／25歳／経験1年目 年収430万円／27歳／経験2年目 年収628万円／主任／経験5年目 年収730万円／(課長／年俸制)／経験7年目 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■通勤手当（月額最大10万円） ■時間外手当（残業代全額支給） ■住宅手当 ■家族手当 ■出張手当 ■テレワーク手当 ■資格取得支援制度 （合格時に受験料＋お祝い金＋参考書籍代を支給） ※お祝い金例：PM試験11万7,000円、AWS認定8万1,000円など ■オンライン学習サイト「Udemy」アカウント貸与（学び放題） ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■退職金制度（勤続3年以上） ■選択制企業型確定拠出年金制度 ■フレックスタイム制・時差出勤制度 ■リモートワーク制度（案件による） ■服装自由 ■副業OK ■社内イベント・部活動（BBQ、ボウリングなど） ■提携保養所、契約施設の利用 ■屋内禁煙 ※プロジェクト先による |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】 ☆5日以上の連続休暇の取得も可能です。 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇（1年間で最大20日付与／奨励日11日） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■創立記念日 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■赴任休暇 ■災害休暇・伝染病予防休暇 |
募集背景
1997年の設立以来、30年連続黒字・無借金経営を続けている当社。特定の業界に依存しない盤石基盤があり、不況に負けずエンジニアを守り抜く「盾」となってきました。崩れない経営基盤の上で、一生続く安心のキャリアを共に築きませんか。
| 応募資格 | ■必須の応募条件はありません。 未経験・異業種出身者、すべて歓迎します！ ■学歴不問 ≪こんな方にピッタリ≫ □将来の安心を手に入れたい方 □どの業界でも重宝される市場価値の高い専門性をじっくり磨いていきたい方 □着実なステップアップを通じてプロを目指したい方 □若手の意見が尊重されるフラットな社風で腰を据えて働きたい方 ★「今の自分を変えたい」「どんな時代も必要とされる武器を身につけたい」という本気の熱意を何よりも尊重します。これまでの経歴は一切不問。あなたの実直さとポテンシャルを重視した採用です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | サン・エム・システム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区内幸町1-2-2日比谷ダイビル3F |
| 事業内容 | ＼サン・エム・システムの魅力をカンタンにご紹介／ ◎1997年設立以来、約30年にわたり連続黒字・無借金経営を継続 ◎AWS認定資格の国内トップレベル技術者（AWS選出エンジニア）が在籍 ◎未経験から着実にプロへと育てる「2ヶ月間の研修」を完備 ◎年間休日126日。リモートワークも積極的に活用 ◎「健康経営優良法人2026」に認定される、社員の心身を大切にする環境 ★創業以来30年近く続く、連続黒字・無借金経営の盤石な経営基盤★ ＜事業内容＞ ・ITシステムに関する企画・コンサルティング事業 ・クラウド（AWS/Azure等）を活用したインフラ基盤の設計・構築・運用保守 ・Webおよびモバイルアプリケーションの受託開発・運用保守 ・金融、通信、製造、公共など、多岐にわたる業界向けのITソリューション提供 ・サイバーセキュリティ対策の提案および導入支援 ・DX推進のアドバイザリーおよび業務効率化支援サービス（情シスナビ等） ・IT人材の確保・育成を支援する自律型成長支援サービス（G-COMPATH） ・ローコードツール（Power Apps等）を用いた迅速なシステム開発およびトレーニング |
| 代表者 | 代表取締役社長 本庄 諭 |
| URL | https://www.sun-m.co.jp/recruit/ |
| 設立 | 1997年6月 |
| 資本金 | 9,900万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 326名 2026年4月時点 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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