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正社員
【職務概要】
自社ブランドの世界観を形にするインハウスデザイナーとして、ECサイトや店舗、販促物などのクリエイティブ業務を担当していただきます。
【職務詳細】
・Webデザイン・コーディング
・自社ECサイトやLP（ランディングページ）のデザイン制作
・HTMLコーディング（CSS、JavaScriptを使用）
・Webサイト用バナーの制作などのデジタルデザイン業務
・グラフィックデザイン
・店頭POP、ポスター、カタログなどの販促物の制作
・ブランドビジュアル制作（社内ブランディングに関わる制作物対応）
・撮影・ディレクション補助
【ミッション】
「業界トップクラスのブランド力を支え、顧客に感動を届ける」ことがミッションです。自社ブランドの魅力を余すことなく伝えるクリエイティブを手がけ、あらゆる接点でブランド体験を向上させます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > グラフィックデザイナー Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5 三宮プラザEAST JR東海道本線「三ノ宮」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～450万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（6月・12月）※業績と人事評価に応じて支給。 昇給：年1回（10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤費支給（上限月100,000円迄）、育児短時間勤務（小学校2年生まで）、服装自由（私服勤務）、従業員割引制度、従業員向け特別販売会、健康診断、産休・育児休暇制度、退職金制度（定年60歳、再雇用制度有）、各種お祝い金(結婚祝金、出産祝金、入園・入学祝金 等)、インフレ手当の支給実績あり、住宅手当 ■勤務時間：標準労働時間／9：00～18：00 フレックスタイム制（コアタイム／10：00～15：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日／完全週休2日制（土・日）／祝日／有給休暇（10日～20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇／子の看護休暇／母性健康管理のための休暇／生理休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・デザイン実務経験（Illustrator、Photoshop使用） 【尚可】 ・CSS、JavaScriptを使用したHTMLのコーディング実務経験（使用ソフトDreamweaverなど） ・アパレル会社での販促デザイン経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社F・O・インターナショナル |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】ベビー・子供服を中心としたファミリー向けのファッション・雑貨の企画・製造・販売 （卸販売・直営店経営・ECサイト・FC店舗展開） 【会社の特徴】同社はベビー・子供服を中心としたファミリー向けのファッション・雑貨の企画・製造・販売を自社で行うアパレル企業です。全国の約700店舗のセレクトショップなどに自社商品を提供するほか、直営店を約250店舗展開しています。 1998年創業当時、子供服は百貨店で販売される高級品と、量販店で販売される量産品しかありませんでした。『リーズナブルな価格』『品質』『オシャレなデザイン』そんな子供服を作れないか。同社はそんな想いを込めて商品を開発、自社の直営店舗を立ち上げました。 また、店舗で得たお客様の声を商品に反映させることで、さらなる価格とデザイン性を両立した子供服を生み出してきました。 20年以上の歴史を持った今、同社はさらなるチャレンジ×成長をはじめようとしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1998年6月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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