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正社員
【職務概要】
インフラ・クラウド領域の知見を活かし、社内エンジニアの技術教育を担います。
【職務詳細】
・新卒社員および若手中途社員向けの技術教育
・インフラ／クラウド分野に関するQA対応
・社内向け技術教材の企画、作成
・教育カリキュラムの企画、改善
・オンライン／オフラインを組み合わせた研修実施
・一部、既存顧客との商談同席（技術説明支援）
【その他・魅力】
・6月までは新卒中心、7月以降は中途社員向け教育が中心
・現場第一線ではなく「教える側」として専門性を発揮
・転勤なしで腰を据えて働ける環境
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > システム導入・運用トレーニング ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都豊島区北大塚1-13-4 オーク大塚ビル5F JR山手線「大塚」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：444万～550万円 月給制：月額253500円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 住宅手当（18,500円／月）、通勤手当、子供手当、在宅勤務手当、確定拠出年金、退職金制度（勤続3年以上）、財形貯蓄、慶弔見舞金、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度（定年65歳）、社員持ち株会、社員貸付金制度、サークル活動補助、福利厚生パッケージサービス ■勤務時間：フルフレックス 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇（4日）、リフレッシュ休暇（2日）、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後に付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・クラウドエンジニアまたはインフラエンジニアとしての実務経験10年以上 【尚可】 ・PHP／Python／JavaScript／C#の知識 ・AWS／Azureの実務知識 ・ローコード開発、組み込み開発の知識 ・設計構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アビスト |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■工業設計技術サービス事業(請負、技術者派遣) ■3D-CAD教育事業 【会社の特徴】■ハイエンドな設計開発に特化した技術者集団 同社は自動車、家電、精密機器などの製造業に対し、高度な設計開発（CAD／CAE）技術を提供するエンジニアリング企業です。単なる人材派遣ではなく、顧客のパートナーとして上流工程から関わるスタイルを強みとしています。特に自動車業界との繋がりが深く、次世代モビリティやEV開発といった最先端プロジェクトに深く関与しています。社員の約9割が技術職であり、社内教育制度が非常に充実しているため、「技術力の高さ」そのものが最大のブランドとなっているのが大きな特徴です。 ■DX・3Dプリント技術を軸とした多角化戦略 設計開発で培った3Dデータのノウハウを活かし、3Dプリント事業（プロトタイプ製作）やDXソリューションの展開にも注力しています。最新の3Dプリンターを自社保有し、試作から受託解析までワンストップで行える体制は、競合他社に対する強力な差別化要因です。また、本業の技術力を転用した「水素水事業」など、製造業の枠にとらわれない事業展開も行っており、… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2006年3月（事業開始：1998年2月） |
| 資本金 | 10億2,665万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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