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正社員
【職務概要】
同社にて、総務・労務・人事を中心とした管理部門業務全般を担っていただきます。
【職務詳細】
総務課長候補として、実務運用を安定させながら組織基盤づくりを行います。
・勤怠管理、労務管理
・社会保険および雇用保険の手続き
・給与計算、年末調整、入退社手続き
・新卒や中途の採用活動
・社内規程の整備、備品管理、契約書や文書の管理
・総務庶務業務全般
・経営層への報告・相談、スタッフのマネジメント管理
・総務に付随する経理業務
【ミッション】
総務・労務・人事の実務運用を安定させながら、社内規程や業務フローの整備、採用・人材定着、労務管理体制の強化を進め、管理部門から会社の成長を支えることがミッションです。経営層と現場の橋渡し役として、社員が安心して働ける組織基盤づくりを担っていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 鳥取県鳥取市松並町2丁目531-1 JR山陰本線「鳥取」駅自動車15分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～500万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回（昨年度実績：2.00ヶ月分） 昇給：有（年1回／昨年度実績） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（同条件）) ■福利厚生： 通勤手当（上限30,000円）、自動車通勤可（駐車場無料）、財形貯蓄、慶弔休暇、退職金共済、家族手当、資格取得補助、社員旅行、制服貸与、定年制度（一律65歳まで）、再雇用制度（1年更新） ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】固定休日（土日祝）、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（4日間）、その他（会社カレンダーに準ずる）、有給休暇（入社後10日付与／最大20日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・総務、労務、人事いずれかの実務経験を有する方 ・中小企業または少人数組織で、幅広い管理部門業務に対応できる方 ・自ら実務にも取り組めるプレイングマネージャー志向の方 ・普通自動車免許 【尚可】 ・マネジメント経験 ・人材採用、教育、人事制度、社内規程整備、労務改善の実務経験 ・建設コンサルタント業界での実務経験 【キャリアパス】 入社後は、総務・労務・人事を中心とした管理部門業務を把握していただきます。その後、総務課長として業務改善、スタッフ管理、経営層への提案を担い、将来的には総務部長として会社運営を支える役割を期待します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社山陰都市開発研究所 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】公共インフラに関する土木設計、計画・設計業務／測量業務／補償調査・各種調査業務 【会社の特徴】同社は昭和47年の創業以来、鳥取県を中心に地域社会のインフラ整備を支えてきた地域密着型の建設コンサルタント会社である。道路や河川、下水道、公園など、地域住民の暮らしに直結する公共性の高い案件を多数担っており、まちづくりに大きく貢献できる点が魅力である。長年にわたり地元自治体や地域社会と強固な信頼関係を築いてきた実績があり、計画・調査・設計・維持管理まで一貫して対応できる高い技術力を誇る。専門分野におけるプロ集団を目指す社風のもと、安定した経営基盤と専門性を高められる成長機会を兼ね備えている。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1972年2月1日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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