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正社員
【職務概要】
同社にて、人材営業の業務をお任せします。
【職務詳細】
スタッフとクライアントの間に入り、
双方と綿密にコミュニケーションを取りながら、安心して働けるように
サポートを行っていただきます。
1人のコーディネーターで複数のスタッフを管理し、
複数のクライアントを担当します。
・クライアントの課題ヒアリングおよび提案資料の作成
・課題解決、売上拡大に向けた人材サービス提案とプレゼン
・契約単価交渉および定期ミーティングの実施
・人材発注(オーダー)獲得に向けた既存、新規営業活動
・スタッフのカウンセリング、マッチング業務
・入社書類作成、研修対応、入社時フォロー
・スタッフの定期面談、メンタルフォロー、契約更新管理
・労務管理(社会保険対応など)およびスタッフ教育
・クライアント、スタッフからの情報収集と競合リサーチ
・新戦略の設計、展開、外部研修への参加
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 香川県高松市兵庫町8番1号 高松兵庫町ビル9階 JR各線「高松」駅から徒歩8分 勤務地変更の範囲:事前相談の上、転勤の可能性あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：390万～520万円 月給制：月額260000円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当(上限30000円／月)／社宅手当／結婚祝い金／出産祝い金／確定拠出年金制度／資格取得支援制度／資格奨励一時金／在宅勤務制度／短日・短時間勤務制度／パラレルワーク(副業制度)／ウィシュラン制度／チャレンジ公募制度 ■勤務時間：9時00分～19時00分※フレックス制度に基づき、左記時間内で4時間以上勤務 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日／完全週休2日制(土日)／祝日／年間有給休暇(10日～20日)／GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇／出産立会い休暇／結婚特別休暇／転任休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・人材営業のご経験(2年以上) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■人材派遣・紹介予定派遣■業務委託・請負運営■人材紹介■コンサルティング■クラウドソーシング 【会社の特徴】インフラ案件100％のうち上流フェーズ9割と専門性の高い事業にもかかわらず毎年150％連続成長！！ 大手ならではの福利厚生と安定性の中で、エンジニアの声をもとに給与評価制度を一新！ ★★ワークライフバランス充実！★★ ・年間休日125日＆年5日有休取得義務 ・平均残業時間10時間程度／月 コンプライアンスを重視しており「無駄な残業をしない」「生産性向上」という方針。 稼働時間については、常にお客様に対し積極的な提案・交渉を行い、恒常的な過重労働を抑制しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1997年1月 |
| 資本金 | 9,900万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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