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正社員
【職務概要】
同社の総務・人事部にて、ガバナンス体制の整備やコンプライアンス推進、社員の労務管理を中心としたバックオフィス業務全般を担当します。
【職務詳細】
・ガバナンス体制の整備、構築
・コンプライアンス活動の推進
・自社システムを使用しての社員の勤怠管理、有給管理
・社員の入退社に伴う社会保険労務士事務所との対応、調整
・契約書管理システムへの契約書の管理、登録
・安全衛生活動の推進
・建物およびインフラの維持、管理
【今後の展望・魅力】
同社はグループ6社による一貫生産体制を構築している金属加工メーカーです。今回は経験不問での募集となっており、前向きに変化を続ける企業の中で、総務・人事の幅広い専門知識を実務を通じて身に付けることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岡山県倉敷市矢部232～1 JR吉備線「備中高松」駅から車で7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：380万～600万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回（7月、12月）※計3.0ヶ月分／前年度実績 昇給：年1回（4月）※1月あたり2,000円～12,000円／前年度実績 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件など変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当（実費支給・上限月額28000円）、家族手当、独身寮、資格手当、時間外手当、退職金共済加入、退職金制度（勤続3年以上）、定年制（一律60歳）、再雇用制度（上限65歳まで）、食事補助制度・社員食堂（1食300円）、互助会、社員旅行（年1回）、定期健康診断、永年勤続表彰有（10年以上から） ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：70分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日104日】週休2日制（休日は土日のみ）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年間有給休暇10日～（下限日数は入社半年経過後の付与日数）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・総務人事業務のご経験 【尚可】 ・衛生管理者の資格をお持ちの方 ・給与計算実務能力検定をお持ちの方 ・総務実務検定をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大松精機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】電子、医療、自動車、電気機器、重電機関連、IT関連機器、精密機械関連、大型機械プラント等、金属加工製品の材料から部品、製品までの一貫生産（設計・製造・販売）※設計・製造から検査・出荷に至るまでを、大松精機グループ6社による一貫生産体制で担っています 【会社の特徴】同社の起源は、鋼材の切断です。大きい鋼材を顧客の希望する大きさや形に切断して販売していました。付加価値をつけるために試行錯誤を重ね、精度を上げるために当時はまだ全国的にも珍しかったレーザー機器を導入したのが30年前。これが大松精機の始まりです。 ■受注から出荷まで一貫生産 受注から出荷まで一貫生産できる企業へシフトしてきました。立案・設計、素材の購入、切断、鈑金、加工、溶接、塗装、すべて同社で請け負っています。そのための設備投資も続けてきました。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1984年10月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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