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正社員
【職務概要】
エレベーターのリニューアル工事に関する提案営業を担当します。既存顧客への深耕営業を中心に、安全性や意匠性を高めるリニューアル案の策定から契約までを主導する役割です。
【職務詳細】
・既に保守メンテナンス契約を締結している既存顧客（管理組合やオーナー等）への定期的なアプローチ
・耐用年数（20～30年）を超えたエレベーターの調査およびリニューアルの提案
・新規問い合わせをいただいた未取引顧客への対応
・リペア品の活用や独自の工事方法を用いた、価格・スピード・品質の優位性に基づくプレゼンテーション
・見積書の作成・提出、契約締結に至るまでの交渉
・受注後の社内技術部門や協力会社との連携
【仕事の魅力】
同社はリペア品の積極活用や独自の工事手法を持っており、他社と比較して「低コスト・短納期・高品質」な提案が可能です。明確な強みがあるため、顧客に納得感を持って選んでいただける環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区東日本橋3-3-3 アネラビル7階／東京都中野区本町3-30-4 KDX中野坂上ビル10階 都営新宿線「馬喰横山」駅徒歩2分／東京メトロ丸ノ内線「新中野」徒歩9分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額278000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）) ■福利厚生： 退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金、住宅手当、子ども手当、保育手当、役職手当 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休二日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験（有形・無形不問） ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターパーツ株式会社に在籍出向となります。 （期間の定め無し） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】エレベーター・エスカレーターの保守・保全・リニューアル事業 【会社の特徴】昇降機（エレベーターやエスカレーター等）メンテナンス業界は景気に左右されにくい安定業界です。 同社は全国約126,840台（2026年3月末時点）の保守契約台数を誇り、これは“独立系”では圧倒的なシェア（50％）率となります。 年間10000台を超えるペースで新規保守台数が増加し、今後も増加していく見込です。 設立から確実に成長を続け、2017年マザーズ上場、翌2018年には東証一部（現プライム市場）に上場を果たしました。 日本国内で151拠点（2025年10月1日時点）を展開し拡大を続けるほか、香港を海外HQとしてグローバル市場で各国に事業を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1994年10月 |
| 資本金 | 25億6百万円（2026年3月末時点） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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