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正社員
☆オススメポイント☆
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■事業の魅力：既存顧客への修繕工事の提案営業
■福利厚生の魅力：月15時間程度の残業で住宅手当有
■企業の成長性：積極的なエリア拡大フェーズにある
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【職務概要】
同社の保守（メンテナンス）サービスの契約先に対して、エレベーターやエスカレーターの部品交換・修繕工事の提案営業を行います。
【職務詳細】
・メンテナンスデータを元にした修繕提案先への電話アポイントの実施
・見積書の作成および顧客への提案活動
・受注に際しての納期調整業務
・他社サービスとの比較提示や中長期的な信頼関係の構築
・大口契約の対応や現場確認に伴う訪問対応（基本は内勤業務）
【備考】
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターサービス城南株式会社への在籍出向となります。（期間は企業様とご相談上決定）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区東神田1-11-2 Daiwa プレイス東神田1 新宿線「馬喰横山」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～600万円 月給制：月額240000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）) ■福利厚生： 退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金、通勤交通費全額支給（公共交通機関のみ実費支給）、住宅手当（賃料または返済月額の25％支給※上限25,000円）、子ども手当（扶養する子供1人あたり12,000円支給） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休二日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、その他 |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業職の経験（業界、有形・無形、法人・個人は不問） 【尚可】 ・新規または既存どちらかの営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】エレベーター・エスカレーターの保守・保全・リニューアル事業 【会社の特徴】昇降機（エレベーターやエスカレーター等）メンテナンス業界は景気に左右されにくい安定業界です。 同社は全国約126,840台（2026年3月末時点）の保守契約台数を誇り、これは“独立系”では圧倒的なシェア（50％）率となります。 年間10000台を超えるペースで新規保守台数が増加し、今後も増加していく見込です。 設立から確実に成長を続け、2017年マザーズ上場、翌2018年には東証一部（現プライム市場）に上場を果たしました。 日本国内で151拠点（2025年10月1日時点）を展開し拡大を続けるほか、香港を海外HQとしてグローバル市場で各国に事業を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1994年10月 |
| 資本金 | 25億6百万円（2026年3月末時点） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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