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正社員
【職務概要】
DX（デジタルトランスフォーメーション）が加速する市場において、エンタープライズ向けデジタルワークフロー基盤「ServiceNow」を活用し、クライアントのITサービス運用や業務プロセスの効率化を支援します。単なるシステム導入に留まらず、業務プロセスそのものを変革することを目指したサービス提供に携わっていただきます。
【職務詳細】
クライアントの課題ヒアリングから業務設計・要件定義、構築・導入・定着支援までを一貫して担当します。
・課題ヒアリング・提案：クライアントの課題や背景を把握し、ServiceNowを用いた最適なソリューションの提案、見積り作成、プレゼンテーションを実施します。
・要件定義・業務設計：現行業務を分析し、ServiceNowの標準機能をベースとした業務フローの再設計を行います。
・システム構築・テスト：ServiceNowプラットフォーム上でのアプリケーション構築やカスタマイズ、テストを推進します。リーダーとして開発チームの進捗・品質管理、顧客調整を担います。
・導入・展開支援：本番環境への導入、トレーニング、UAT（受入テスト）支援を実施し、ユーザーの円滑な活用をサポートします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市宮城野区榴岡一丁目1番1号 JR仙台イーストゲートビル 7階、分室または、東北圏の取引ユーザー先（常駐） 東北本線「仙台」駅より直結 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：470万～1000万円 月給制：月額340000円 賞与：年2回（6月／12月／決算賞与） 昇給：年1回 ※半年ごとに昇格制度あり。 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（経験により変動あり）) ■福利厚生： 通勤手当、残業手当、家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当、退職金、会社都合の転勤時には住宅手当に替えて借り上げ社宅を用意（転居費会社負担） ■勤務時間：9時00分～17時30分（所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（11：45～12：30） ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、日曜日・祝日・会社指定休日、年次有給休暇、サマーフレックスホリデー、リフレッシュデー、バースデー休暇、その他特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ServiceNowプラットフォームに関する実務経験（導入コンサル、開発、運用のいずれか） ・システム開発またはパッケージソリューション導入プロジェクトにおける要件定義、基本設計の経験 ・顧客折衝の経験 【尚可】 ・ServiceNow認定資格（CIS、CADなど）の保有 ・ITSM、ITOM等、複数のServiceNowモジュール導入経験 ・プロジェクトマネジメントやチームリーダーの経験 ・業務プロセス改革（BPR）や業務標準化プロジェクトの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Ｓｋｙ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■自社パッケージ商品の開発・販売■業務系システム開発■組込み／制御／アプリケーション開発■ソフトウェア評価／検証■各種コンピューター／ネットワークのシステムインテグレーション事業■関連機器のシステムインテグレーション事業■関連分野のサービス事業 【会社の特徴】・風通しの良い社風 Ｓｋｙなう（社内SNS）や社内ブログ等、独自のコミュニケーションツールを活用しながら、業務の効率化、スピードアップを図るために周りへ積極的に情報共有したり、周囲の状況に目を向け、業務負荷が高いときはお互いに助け合ったり、社員の意見やアイデアを広く募り経営に生かしていくなど、社員一人ひとりが「全員参加」の意識をもって業務を進めることが会社の文化となっています。 ・評価制度 Ｓｋｙ株式会社では、年齢や学歴などにとらわれず、一人ひとりの実力を評価します。 社員の実績・努力を正当に評価するため、直属の上司以外の社員からの評価を査定の参考にする「360度評価」を導入するなど、多面的な評価制度を整えると同時に、評価を適切にフィードバックするための表彰や昇格の制度を設けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1985年3月2日 |
| 資本金 | 15億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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