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正社員
飲食ブランドの新規出店に向けた
店舗開発業務をお任せします。
「どのエリアに出店するか」
「この物件で採算が取れるか」
を考えながら、
物件開拓から契約・出店準備まで一貫して担当します。
〔具体的には〕
・新規出店物件の情報収集、開拓
・不動産会社、デベロッパーとの折衝
・商圏、人流、競合、周辺施設の調査
・駅からの導線、視認性などの確認
・賃料、面積、設備などの物件精査
・収支、採算性の確認
・出店候補物件の社内提案
・賃料、契約条件の交渉
・契約締結に向けた各種対応
・出店決定後の社内外調整
・オープンまでのスケジュール管理
単に紹介された物件を見る仕事ではありません。
「この立地に、このブランドを出店する意味があるか」
まで考え、
自ら出店候補をつくっていくポジションです。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ●勤務地● 下記いずれかを想定。 〔愛知県〕 名古屋市内勤務 〔大阪府〕 リモートワークを中心とした勤務 ※物件確認、現地調査、 不動産会社・デベロッパーとの商談等に応じて 外出・出張があります。 ●勤務時間● 9：00～翌0：30の間で実働8時間／シフト制 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年俸制 想定年収：550万円～650万円 ※経験・能力等を考慮のうえ決定します。 （待遇・福利厚生） 各種社会保険完備 ・交通費規定支給 ・残業手当 ・深夜手当 ・役職手当 ・地域手当 ・借上社宅制度 ・食事補助 ・健康診断 ・災害休業補償 ・慶弔見舞金 ・お子様の進学等に対するお祝い金 ・永年勤続制度 ・研修制度 ・海外研修旅行 ・社内イベント ・提携フィットネスクラブ無料利用 ・提携リゾートホテル割引 ・ポケットWi-Fi貸与 |
| 休日・休暇 | ●年間休日113日 ・週休2日制 ・シフト制 ・1か月ごとの希望制 ・土日休み相談可能 ・月1回以上の連休取得可能 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇 ※一部勤続1年以上対象 夏季・年末年始は、 繁忙期をずらして5連休取得可能。 男女ともに育児休暇取得実績があり、 休暇取得率は90％以上です。 |
| 応募資格 | 〔必須〕 以下すべてを満たす方 ・事業会社での店舗開発経験 ・新規出店における物件開拓・選定経験 ・賃料や契約条件などの交渉経験 ・正社員として勤務可能な方 ※学歴不問 ※業界経験不問 ※50代前半までを想定していますが、ご経験により応相談 ※業務委託での採用は行っていません 〔歓迎〕 ・飲食チェーンでの店舗開発経験 ・駅前、繁華街など都市型店舗の出店経験 ・ビルイン物件の開発経験 ・駅ビル、地下街、商業施設への出店経験 ・不動産会社、デベロッパー、鉄道会社との折衝経験 ・商圏分析、競合調査、売上予測の経験 ・物件開拓から契約、オープンまで一連の経験 ・東海または関西エリアでの店舗開発経験 ・店舗開発に活かせる不動産ネットワークをお持ちの方 50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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